Праця на селі здавна вважалася важкою, трудомісткою та непростою справою, позаяк ведення домашнього господарства займало і займає чимало вільного часу та сил. Водночас вільних робочих місць на сільськогосподарських підприємствах дуже мало, а охочих працевлаштуватися багато.
Яким чином можна допомогти сільському населенню вирішити питання зайнятості? Адже сільське безробіття має свої особливості, тому потребує окремої уваги щодо зменшення його обсягів. Так історично склалося, що українське село свого часу пережило не найкращі часи, коли всі аграрні підприємства, що здебільшого забезпечували роботою значну частину селян, припинили господарську діяльність, а питання зайнятості жителів села загострилося і вимагало активних дій як з боку органів місцевої влади, так і безпосередніх мешканців села працездатного віку.
Практика свідчить, що масштаби сільського безробіття в районі щороку коливаються у межах 60 відсотків. Відтак з метою зменшення соціальної напруги майбутнє села вбачається у підтримці малого та середнього бізнесу, а також орієнтації мешканців на самозайнятість.
Для поліпшення ситуації на ринку праці посадовці служби зайнятості в межах своєї компетенції постійно намагаються надати клієнтам з числа сільських жителів ефективні послуги щодо пошуку прийнятної роботи, у тому числі шляхом працевлаштування як на вакантні, так і новостворені робочі місця із виплатою працедавцям компенсації зі сплати єдиного соціального внеску, одноразової виплати допомоги з безробіття для організації підприємницької діяльності, залучення до громадських та інших робіт тимчасового характеру, ведення превентивної профорієнтаційної роботи серед школярів задля орієнтації їх на затребувані професії із високим шансом працевлаштування.
До слова, у Миколаївському районі створені та функціонують дві об’єднані територіальні громади, які зіткнулися з проблемами, пов’язаними із вивільненням громадян і створенням нових робочих місць. Кожна з ОТГ має свої особливості у веденні сільського господарства, а це – землеробство, овочівництво, садівництво, туризм чи сфера обслуговування. З представниками ОТГ та іншими сільськими радами району посадовці районної філії ЛОЦЗ щотижнево проводять виїзні робочі зустрічі, під час яких обговорюють плани подальшої співпраці, спрямовані на вирішення питання зайнятості тамтешніх жителів. До деяких заходів активно долучаються наші соціальні партнери, у тому числі й громадські організації.
Свого часу філія ЛОЦЗ налагодила тісну взаємодію зі сільськими радами району, з якими щороку організовує громадські роботи із благоустрою території. Приміром цьогоріч до суспільно корисної праці залучено 144 безробітних. Мешканці із задоволенням беруть участь у них, бо розуміють, що, окрім додаткового заробітку, така робота не тільки приносить користь громаді, але й слугуватиме своєрідним фундаментом відповідальності за збереження в належному стані місцевої інфраструктури. Іншими роботами тимчасового характеру охоплено 22 особи.
Упродовж 2018 року посадовці районної філії ЛОЦЗ допомогли повернутися до трудової діяльності 279 особам з числа жителів села і тепер отримують гідну заробітну платню, а це – 34,4% усіх сільських безробітних, ще 155 пройшли професійну підготовку, а профорієнтаційні послуги отримали 759 жителів району. Двоє сільських мешканців змінили статус безробітного на підприємця-початківця. Отримавши якісну консультаційну підтримку та кошти у вигляді одноразової виплати допомоги з безробіття, вони започаткували власний бізнес і тепер надають перукарські послуги та займаються оздобленням швейних виробів. А фінансовою допомогою пілотного проекту «Рука допомоги», яка надається членам малозабезпечених сімей і вимушеним переселенцям, скористалися 3 жителів сільських поселень. До суб'єктів малого підприємництва, що ведуть діяльність у пріоритетних видах економіки, на нові робочі місця із відшкодуванням працедавцям витрат зі сплати єдиного внеску працевлаштовано чотирьох осіб.
Для уникнення у майбутньому проблем у сфері працевлаштування та з метою надання допомоги у професійному самовизначенні сільській молоді посадовці центру зайнятості презентували можливість пройти в режимі он-лайн профдіагностичне тестування шляхом використання сучасних методик, що розміщені на сайті Державної служби зайнятості. Слід зазначити, що аналогічні зустрічі з вихованцями шкіл відбуваються не тільки в сільських школах, а й у центрі зайнятості.
Лідія Корецька, начальник відділу взаємодії з роботодавцями, Володимир Болюк, начальник відділу організації працевлаштування населення Миколаївської районної філії Львівського ОЦЗ