Унікально, сучасно, а головне – актуально. Так кількома словами можна описати новий напрям роботи служби зайнятості – рекрутинг.
Загалом спеціаліст, котрий уповноважений надавати послуги з ректутингу, підтримує контакти не лише з працедавцями та безробітними, котрі звертаються до служби зайнятості, а й іншими суб’єктами ринку праці, що шукають або пропонують роботу. Для цього він використовує різні джерела інформації: сайти фірм і компаній, вебсторінки установ, що займаються посередництвом у сфері працевлаштування, оголошення у засобах масової інформації, соціальні мережі тощо.
Щоденно фахівці з рекрутингу моніторять базу даних пошуковців місця праці, а також тих, хто має потребу у кадрах, аналізують шляхи укомплектування вакансій, спільно з працедавцями формують «портрет кандидата». А ще – ретельно займаються добором претендентів: вивчають резюме тимчасово непрацюючих краян, організовують співбесіди з кандидатами, за потреби пропонують їм пройти відповідне тестування. За результатами такого відбору найбільш прийнятна кандидатура, професійні та особистісні якості котрої відповідають вимогам працедавця, скеровується до нього на співбесіду.
Доля прикладу, днями фахівці сектору рекрутингу Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості в онлайн-режимі поспілкувалися з претендентами на вільні місця праці педагога-вихователя та заступника начальника відділу служби постачання. Слід зазначити, що кваліфікаційне інтерв’ю пройшло у дружній атмосфері, учасники були відкриті до співпраці, охоче обговорювали інформацію, що стосувалася вакансій, ділилися думками та враженнями.
Здебільшого рекрутер комунікує з шукачами роботи в телефонному режимі. Його завдання – з’ясувати бажання особи та запропонувати їй низку найбільш прийнятних пропозицій працевлаштування. Водночас за її згодою цей фахівець зберігає контакти свого підопічного та ключову інформацію щодо бажаної роботи, а у разі появи відповідних пропозицій – оперативно про це інформує клієнта. Окрім того, рекрутер складає тексти оголошень про вакансії, надсилає їх до різних джерел, аби пришвидшити та полегшити процес працевлаштування.
Сектор рекрутингу Дрогобицького МРЦЗ