Щоб підібрати досвідчений персонал для працедавців та бажану роботу безробітним, багато жителів Франкової землі користуються послугами рекрутерів міськрайонної служби зайнятості. І це вже стало закономірним явищем, оскільки такі фахівці не лише враховують індивідуальні потреби кожного клієнта, а й попередньо організовують зустрічі тих, хто шукає роботу та її пропонує. Про результати тісної співпраці суб’єктів ринку праці свідчать багато історій успішного працевлаштування. Сьогодні наша мова про одну із них.
У березні цього року до Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості звернувся Іван Ярославович Кубаренко, директор новоствореного підприємства ТОВ «ЕВОЛЮШЕН ПРОДАКШН СЕРВІСЕС», що займається виробництвом велосипедів і дитячих візків, із проханням допомогти укомплектувати вакансії швачок, технолога та механіка.
Рекрутер ознайомила керівника підприємства з професійно-кваліфікаційним складом безробітних, котрі шукають роботу за сприяння служби зайнятості. Серед багатьох претендентів було обрано кілька осіб, котрі найбільше відповідають вимогам працедавця. Рекрутери вивчили їхні резюме, ознайомили з вакансіями, запропонували пройти співбесіду з представниками фірми безпосередньо на робочому місці, на що вони люб’язно погодилися. Результат не забарився: за наслідками кваліфікаційного інтерв’ю клієнти змінили статус безробітного на платника податків. Одні з них стали до роботи швачками, дехто обійняв посаду технолога, однак пошук охочих працювати механіком і швачками ще далі триває.
Як бачимо, започатковані нові підходи у роботі служби зайнятості сприяють збільшенню попиту на її послуги та завершуються гарними доробками. Внаслідок взаємодії не лише працедавці знаходять кваліфікованих працівників і робочі місця не простоюють, а й шукачі місця праці, користуючись фаховою поміччю спеціалістів з рекрутингу, успішно працевлаштовуються.
Марія Грицай,
провідний фахівець сектору рекрутингу
Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості