З працівниками Дрогобицької районної державної адміністрації, котрих попередили про вивільнення, Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості почав активно працювати відразу після отримання відповідної інформації, організовуючи ділові зустрічі, наради, навчальні семінари, у тому числі щодо виповнення резюме. Тоді ж кожному співробітнику РДА було запропоновано пройти анкетування та профілювання для забезпечення індивідуального підходу з урахуванням професійних потреб, здібностей, можливостей відповідно до специфіки місцевого ринку праці.
Як засвідчив аналіз виповнених анкет, вимоги до майбутнього місця праці у потенційних вивільнених були дуже високими, відтак завдання щодо збору прийнятних для працівників РДА вакансій виявилася справа не з легких, але, як показала практика, результативна. Остаточний перелік осіб, котрі будуть фактично вивільнені, з’ясувався лишень при звільненні: працівники до останнього надіялися залишитися на попередньому місці праці.
Пані Ольга у Дрогобицькій РДА обіймала посаду спеціаліста служби у справах дітей. Вона, як і інші, не поспішала достроково розривати трудові відносини. Але почуту від посадовців Дрогобицького МРЦЗ інформацію взяла до уваги. Отримавши трудову книжку, відразу звернулася до міськрайонної служби зайнятості з метою пошуку нового місця праці. Звісно, під час прийому, фахівці застосували індивідуальний підхід. Відтак Ольга Борисівна отримала профінформаційну та профконсультаційну послуги, кар’єрний радник допоміг їй скласти резюме, провів профілювання, погодив індивідуальний план працевлаштування для максимально швидкого добору прийнятних варіантів.
Саме у той час у Дрогобицькому райцентрі соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді вакантною залишалася посада головного бухгалтера, яку й запропонували клієнтці відповідно до її освіти. Не вагаючись, п. Оля одразу ж погодилася пройти співбесіду, під час якої зарекомендувала себе як активна, цілеспрямована, відповідальна, добросовісна особа. Після демонстрації професійних якостей та знань її охоче прийняли в новий колектив.
Задоволеними залишилися всі: Ольга Борисівна – постійним місцем праці, керівник соціальної служби – оперативністю укомплектування вакансії та хорошим працівником, а центр зайнятості – результативністю наданих послуг.
Галина Петречко, заступник директора Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості