Оперативний добір кваліфікованих працівників – це одна із послуг служби зайнятості, яка найбільше імпонує працедавцям. Пошук потрібного персоналу відбувається різними шляхами: через організацію ярмарків вакансій, професіографічних екскурсій чи зустрічей потенційних працівників з працедавцями, вивчення професійно-кваліфікаційного складу тимчасово непрацюючих краян, розміщення у мас-медіа інформації про вільні робочі місця та ін.
Та найбільші результати досягаються під час ярмарків вакансій, адже зацікавлені у роботі особи та представники підприємств мають змогу з’ясувати окремі моменти працевлаштування, поспілкуватися один з одним і прийняти відповідне рішення. Приміром, у приміщенні Трускавецької міської філії Львівського обласного центру зайнятості днями відбувся ярмарок вакансій за участю представників військової частини № 1108 (м. Дрогобич), ДЗДССС «Джерело» та ПП «Фактор».
Понад три десятки безробітних, котрі зацікавилися варіантами роботи, ознайомилися з тенденціями сучасного ринку праці, описами пропонованих вакансій, вимогами до працівників. А запрошували на роботу різних спеціалістів: продавців, швачок, офіціантів, сестер медичних, мийників посуду, а ще – контрактників-військовослужбовців. Розмова, що зав’язалася під час заходу, пролила світло на низку важливих факторів, які здебільшого враховують потенційні співробітники. А це – розмір заробітної плати, графік роботи, складові соціального пакета, довіз транспортом, наявність додаткових пільг та ін.
Результат не забарився: внаслідок продуктивного діалогу вдалося укомплектувати чотири вакансії у ПП «Фактор» і ДЗДССС «Джерело».
Олеся Чмуневич, провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Трускавецької міської філії Львівського ОЦЗ