Заробітна плата відіграє вирішальну роль під час пошуку роботи та є головним мотиватором, що впливає на готовність працювати продуктивно. Розмір платні часто асоціюється з професійним успіхом та соціальним статусом, адже від її рівня залежить здатність покривати особисті витрати, забезпечувати сім’ю та досягати фінансових цілей. А для роботодавців – це найефективніший інструмент залучення до бізнесу креативних і високопрофесійних спеціалістів.
То ж яку винагороду пропонують фірми та компанії області потенційним співробітникам?
Середня заробітна плата на Львівщині в актуальних на початку жовтня вакансіях становила 15,6 тис. грн, що на 1,6 тис. грн більше, ніж було на аналогічну дату торік.
Найвищі заробітні плати претендентам пропонували фірми та компанії таких галузей як:
- діяльність інших громадських організацій (56,5 тис. грн);
- комп'ютерне програмування (47,6 тис. грн);
- надання в оренду вантажних автомобілів (42,0 тис. грн);
- ремонт і технічне обслуговування електричного устаткування (34,0 тис. грн);
- виробництво гідравлічного та пневматичного устаткування (30,0 тис. грн);
- надання в оренду будівельних машин і устаткування (30,0 тис. грн).
Найбільшу зарплату працедавці пропонували:
- раднику з питань захисту в міжнародній гуманітарній організації, що бореться з глобальною бідністю та допомагає людям у кризових ситуаціях (230,2 тис. грн);
- фахівцю із зв’язків з громадськістю та пресою в міжнародній гуманітарній організації, що бореться з глобальною бідністю та допомагає людям у кризових ситуаціях (117,9 тис. грн);
- фахівцям з розробки та тестування програмного забезпечення в ТОВ «ІНТЕЛЛІАС СОЛЮШНЗ» (58-66 тис. грн);
- лікарю-рентгенологу в україно-польському центрі серця «Львів» (60 тис. грн);
- водіям автотранспортних засобів у ТОВ «Престиж-Транс» (60 тис. грн);
- менеджерам (управителям) у ТзОВ ТВК «Львівхолод» (53 тис. грн);
- інженеру-механіку груповому в ТОВ «Агрологістика» (51 тис. грн).
Зростання рівня оплати праці свідчить про посилення конкуренції за кваліфікованих спеціалістів та прагнення роботодавців утримати найкращих працівників. Найвищі пропозиції традиційно зосереджені у міжнародних організаціях, ІТ-сфері та медицині, що підтверджує їхню важливість для економіки та суспільства. Водночас широкий спектр вакансій у виробничих і транспортних компаніях демонструє попит на фахівців різних рівнів. Це означає, що ринок праці в області залишається динамічним, а перспективи кар’єрного та фінансового зростання – доволі різноманітними.