Територіально Львівщина межує з Європейським Союзом, тому є однією з найбільш інвестиційно привабливих територій країни. Саме завдяки вигідному географічному розташуванню область слугує своєрідними «воротами» для експорту та імпорту робочої сили.
Сьогодні ми дуже багато говоримо про негативні наслідки нелегальної трудової міграції, важливість збереження трудового потенціалу, позаяк наш регіон, як і інші, виконує роль донора кадрових ресурсів.
– Через вливання іноземного капіталу на Львівщині помітна тенденція до зростання чисельності громадян – жителів інших держав, котрі займаються трудовою діяльністю на місцевих підприємствах, – розповідає директор Львівського обласного центру зайнятості Василь Барилюк. – Про це промовисто говорять цифри: якщо у 2015 році обласний центр зайнятості надав (продовжив термін дії) 273 дозволів на працю іноземних громадян, у 2016 – 401, 2017 – 548, то тільки упродовж січня-серпня поточного року розгляд поданих працедавцями документів увінчався позитивним рішенням про офіційне застосування праці на теренах області 425 осіб – мешканців 46-ти країн світу. Із них майже 70% – це дозволи львівських фірм і компаній.
За словами керівника ЛОЦЗ, найбільше дозволів на працевлаштування видано громадянам Турецької Республіки (82), Республіки Польща (62), Таїланд (24), Азербайджанської Республіки (22). Особи, що цього року отримали дозвіл на працевлаштування, трудяться на виробництві (30%), у будівельній індустрії (25%), сільському господарстві (20%), сфері обслуговування та надання послуг (10%), торгівлі (10%) та інших сферах (5%).
Загалом станом на 01.09.2017 року на Львівщині майже 350 працедавців використовують працю іноземних громадян з таких країн як Польща, Турецька Республіка, Таїланд, Азербайджан, ФРН, Королівство Данія та ін. Здебільшого працівники з інших держав зайняті у сільському господарстві, торгівлі, сфері обслуговування, будівництві. Майже половина тих, хто отримав дозвіл на працю, обіймають посади керівника (заступника керівника) та відносяться до категорії «засновники та/або учасники, а також бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні». Левову частку складають кваліфіковані працівники, а от число іноземців, скерованих закордонним працедавцем для виконання в Україні певних видів робіт чи надання послуг, є мізерним.
Віктор Савченко, заступник начальника відділу з питань застосування праці іноземців та осіб без громадянства Львівського ОЦЗ