Нещодавно фахівці Радехівської районної філії Львівського обласного центру зайнятості провели семінар у райдержадміністрації для працівників, повідомлених про можливе вивільнення.
Директор РФ ЛОЦЗ Микола Зузак у вступному слові акцентував увагу присутніх на тому, що служба зайнятості забезпечить кар’єрний супровід кожному співробітнику, що підпадає під скорочення. Головна мета – підібрати роботу максимально швидко, ще до моменту звільнення. Він запропонував спеціалістам РДА виповнити профільну анкету з метою збору інформації про рівень кваліфікації особи, її професійного досвіду, умінь, здібностей, потреб у розвитку, зміні професії, кар’єрних планів і можливостей. Завдяки цьому буде визначений комплекс дієвих заходів для кожної особи індивідуально, щоби запобігти безробіттю та звести до мінімуму ризики вивільнення.
Думку директора продовжили його колеги. Наталія Кормилюк, начальник відділу організації працевлаштування населення, коротко поінформувала краян про ситуацію на локальному ринку праці, зосередила увагу на важливості наданні адресних послуг кожному, хто попереджений про вивільнення, задля того, щоби якнайшвидше підшукати прийнятне місце праці.
Оксана Михальчук, начальник відділу активної підтримки безробітних, торкнулася питання проведення спеціального діагностичного тестування, ознайомила з процедурою видачі ваучера, а Оксана Січевська, начальник відділу взаємодії з роботодавцями, перелічила актуальні та перспективні вакансії на території Радехівщини.
Відтак, фахівці райдержадміністрації переконалися, що працівники служби зайнятості докладають максимум зусиль, аби вивільнення асоціювалося не з поняттям «безробіття», а можливістю влитися у новий трудовий колектив.
Радехівська районна філія Львівського ОЦЗ