Понад 8 років на теренах Перемишлянського району успішно розвивається надзвичайно красивий та вишуканий комплекс – «КРАЇНА ЕДЕМ». Створити європейський центр відпочинку – саме таку мету переслідували власники унікального готельно-відпочинкового комплексу «Edem Resort&SPA» на Львівщині й не прогадали. Адже коли бізнес гармонійно поєднується з творчістю, а інвестиції тісно переплітаються з професіоналізм, тоді й результати втішні.
Днями керівник Перемишлянської районної філії Львівського ОЦЗ Василь Баран разом із заступником начальника відділу взаємодії з роботодавцями Оленою Солом’яною, що виконує функції рекрутера, відвідали підприємства готельно-відпочинкового комплексу: ТзОВ «ЕДЕМ РЕЗОРТ енд СПА», ТзОВ «ЕДЕМ МЕДІКАЛ» та ТЗОВ «ЕКО ФЕРМА». Ціль візиту – ознайомлення працедавців з новітніми послугами служби зайнятості, електронними сервісами, сучасними методами пошуку та добору персоналу в рамках запровадження інституту «Консультант роботодавця».
Під час зустрічі у бібліотеці готельно-відпочинкового комплексу «Edem Resort&SPA» з начальником відділу кадрів Ольгою Халою та фахівцем з питань зайнятості Юлею Місюрою партнери детально обговорили поточні та перспективні потреби товариства в персоналі, труднощі, які часто виникають під час укомплектування вакансій, шляхи розв’язання кадрових проблем тощо.
«Державна служба зайнятості сьогодні діє на відкритому ринку праці, що вимагає вищої якості, надійності і конкурентоспроможності послуг, особливо коли йдеться про взаємодію з роботодавцям. Реалії спонукають фахівців до пошуку нових, нестандартних рішень, застосування дієвих методів і форм роботи з фірмами і компаніями з питань добору потрібних працівників», – наголосив директор філії Василь Баран.
Олена Солом’яна доповнила, що для забезпечення потреб працедавців у персоналі фахівці служби зайнятості використовують базу даних пошуковців роботи, елементи рекрутингу, вишукують претендентів шляхом вивчення резюме пошуковців робото тощо. Вона також презентувала послуги, які надаються задля добору потенційних працівників за допомогою сучасних технологій. Йшлося про використання відеорезюме, відеовакансій, організацію співбесід з кандидатами в режимі он-лайн та ін. За її словами, професійний консультант роботодавця забезпечить індивідуальний підхід до пошуку персоналу відповідно до вимог роботодавця, розробить стратегію спільних дій, враховуючи специфіку виробничої діяльності підприємства.
Окремо обговорювалися аспекти залучення безробітних до тимчасових робіт, механізм надання компенсацій зі сплати єдиного соціального внеску у разі створення нових робочих місць і забезпечення ними жителів району за скеруванням служби зайнятості. Порушувалося питання організації професійного навчання безробітних на замовлення роботодавців і можливість підвищення рівня компетенції найманого персоналу шляхом отримання ваучера на навчання та ін.
Як було наголошено, у весняно-літній сезон кількість вакансій в готельно-відпочинковій сфері значно збільшується, отож співпраця з підприємствами цієї галузі набере нових обертів.
Перемишлянська районна філія Львівського ОЦЗ