Щодня до базових центрів зайнятості та філій Львівського обласного центру зайнятості звертаються працедавці з проханням знайти потрібний персонал. Одні із вакансій швидко укомплектовуються, знайти потрібних працівників на інші вільні робочі місця буває доволі складно через різні причини: низька оплата праці, високі вимоги до претендентів, відсутність серед безробітних спеціалістів вузького профілю, не відповідність великого обсягу роботи із пропонованою винагородою та ін.
Станом на 12 квітня поточного року у базі вакансій обласної служби зайнятості налічувався 2271 варіант працевлаштування. Найбільше з них – 60% – зосереджено у Львові. Понад 80 заявок про потребу в кадрах подали фірми і компанії до Червоноградської міської та Пустомитівської районної філій Львівського ОЦЗ.
Більш як півсотні неукомплектованих місць праці зафіксовано на підприємствах Сокальщини, Радехівщини, Золочівщини, Бродівщини та курортного Трускавця.
Натомість Бориславська, Буська, Городоцька, Жовківська, Кам’янка-Бузька, Миколаївська, Новояворівська філії ЛОЦЗ, а також Самбірський, Стрийський та Дрогобицький міськрайонні центри зайнятості оперують інформацією про наявність від 30 до 50 вакансій. Водночас лише 10-20 пропозицій роботи можуть запропонувати відвідувачам спеціалісти Жидачівської, Яворівської, Перемишлянської, Сколівської та Стебницької філій ЛОЦЗ. А вкрай мало – до 10 вільних місць праці – є у Моршинській, Мостиській, Новороздільській, Старосамбірській та Турківській філіях обласного центру зайнятості.
Львівський ОЦЗ