Якщо у безробітного нема достатніх професійних навиків або досвіду, служба зайнятості організовує для нього професійне навчання шляхом стажування безпосередньо на підприємстві. Під час такого вишколу клієнт вдосконалює фахові якості, адаптується до майбутнього місця праці, колективу, умов виконання робіт, достеменно вивчає виробничі процеси, обладнання, технології тощо. Натомість працедавець має змогу придивитися до претендента, побачити його, так би мовити, у роботі.
У цьому переконалася фізична особа-підприємиця Марія Климук, котра як працедавець тісно співпрацює з Червоноградською філією ЛОЦЗ з питань укомплектування вакансій. Приміром, нещодавно вона уклала зі службою зайнятості договір про стажування трьох безробітних Надії Дубик, Наталії Мигаль та Ірини Федак. Тепер жінки безпосередньо на швейному виробництві підвищують кваліфікацію шляхом стажування на робочому місці, а після завершення навчання будуть гарантовано працевлаштовані.
«Укомплектування вакансій за сприяння служби зайнятості має низку переваг, – каже Марія Климук. – По-перше, не витрачаються час і кошти на пошук працівників, оскільки фахівці служби зайнятості добирають серед безробітних тих, хто відповідає заявленим вимогам працедавця. По-друге, мені імпонує те, що зустрічі з претендентами на вакансії передує телефонний дзвінок зі служби зайнятості. Під час розмови з посадовцями узгоджується дата, час, місце співбесіди (на базі підприємства чи центру зайнятості), її форма – онлайн чи офлайн. А по-третє, вакансії таким чином укомплектовуються швидше та більш якісно, а фірма не тільки економить кошти, бо на робочому місці нема простою, а й забезпечена персоналом. А це в наш час – найбільший капітал».
Усі послуги працедавцям служба зайнятості надає безкоштовно, а пошук персоналу здійснює на рекрутерських засадах. Більш детально із їхнім переліком можна ознайомитися за посиланням. Консультаційна підтримка надається у підрозділах ЛОЦЗ, а також за тел. +380966825183.