Про проблеми на місцевому ринку праці, шляхи зменшення рівня безробіття та поліпшення економічної ситуації у регіоні спілкувалися посадовці Львівського обласного центру зайнятості під головуванням заступника директора ОЦЗ О. Іванчук і працівники Сокальського РЦЗ на чолі із керівником держструктури В. Лащуком. Конструктивний діалог проходив режимі он-лайн, відтак усі його учасники могли бачити та чути один одного.
Опісля вступного слова, Оксана Степанівна запросила Віктора Йосиповича коротко охарактеризувати показники роботи, розповісти про труднощі, які систематично доводиться долати, поділитися кращими напрацюваннями.
Доповідач щиро подякував присутнім за приділену увагу, окреслив головні проблеми функціонування ввіреної йому установи та висловив пропозиції щодо поліпшення роботи ЦЗ. Нині його як керівника турбує дещо високий показник довготривалих безробітних. «На жаль, іноземні інвестори не часто заходять на територію Сокальщини, відтак про створення нових місць праці можна лише мріяти. Але водночас ми задоволені співпрацею з місцевими підприємствами, яким усіляко допомагаємо укомплектувати вакансії», – зазначив керманич центру зайнятості.
Уважно вислухавши директора РЦЗ, О. Іванчук порадила колективу більше зусиль зосередити на реалізації проекту «Рука допомоги», налагодити тісні партнерські взаємини з представниками місцевої влади, проводити активну інформаційно-консультаційну кампанію, агітуючи тимчасово непрацюючих краян якомога швидше повертатися до трудової діяльності, а не засиджуватися на лаві безробітних.
Задоволені діяльністю урядової організації керівники профільних відділів служби зайнятості все ж зробили декілька зауважень. Про використання відпусток і графік підвищення кваліфікації говорила начальник відділу по роботі з персоналом Л. Баландюк, а начальник відділу організації профорієнтації О. Огерчук нагадала про важливість проведення мотиваційних семінарів, залучення до них безробітних, котрі подовгу перебувають у пошуку офіційного заробітку.
Наприкінці зустрічі В. Лащук подякував колегам за слушні думки, корисні поради, які знадобляться у подальшій роботі.
– Не забувайте розповідати клієнтам про можливість здобути нову, актуальну на ринку праці, професію, щоби згодом знайти омріяне місце праці, – резюмувала О. Іванчук.