В обласному центрі зайнятості продовжується практика проведення Дня директора. Сьогодні начальники відділів ЛОЦЗ на чолі з в. о. керівника Львівського обласного центру зайнятості Оксаною Іванчук мали змогу у відеорежимі поспілкуватися із посадовцями Турківського РЦЗ.
Мирослава Павлик, очільник згаданого ЦЗ, стисло охарактеризувала ринок праці гірського району, назвала нові підприємства, на яких відкриваються перспективи працевлаштування, окреслила труднощі, які негативно впливають на рівень зайнятості. А це – активні міграційні процеси, особливо у літній період, неофіційні трудові відносини, низький рівень пропонованої працедавцями заробітної плати.
Свої пропозиції та зауваги щодо якості надання безробітним посередницьких послуг висловили начальники профільних відділів ЛОЦЗ. Зокрема Ірина Романяк наголосила на тому, що третина безробітних є з числа осіб, котрі повторно звертаються за допомогою у працевлаштуванні, Наталія Кінь запропонувала більш активно залучати тимчасово непрацюючих жителів до таких форм навчання як підвищення кваліфікації та перепідготовка, Людмила Баландюк озвучила прізвища спеціалістів РЦЗ, котрим потрібно підвищити рівень фахових знань в ІПК Державної служби зайнятості.
– Враховуючи те, що вільних місць праці у районі обмаль, вам для збільшення бази вакансій потрібно налагодити тісну співпрацю з різними комерційними структурами, а також пропонувати безробітним працевлаштування на ТОВ «Фуджікура аутомотів Україна Львів», де і заробітна плата сягає 7,5 тисяч гривень, і надається тимчасове житло в хостелах покращеного типу, і гарантований доволі привабливий соціальний пакет, – зазначила Оксана Іванчук.
Вона закликала колег у щоденній роботі застосовувати індивідуальний підхід, надавати соціальні послуги безробітним адресно, особливо учасникам антитерористичної операції, щоденно відстежувати їхню ефективність, а також активізувати просвітницьку діяльність серед населення щодо ризиків праці в тіні та переваг офіційної зайнятості.