У Львівському обласному центрі зайнятості продовжується цикл навчання спеціалістів базових центрів зайнятості та філій ЛОЦЗ, котрі уповноважені виконувати функції консультантів роботодавців.
«Мета нашого заняття – озброїти фахівців відділів взаємодії з роботодавцями сучасними інструментами, які шляхом побудови із представниками фірм і компаній довірливих відносин сприятимуть підвищенню іміджу служби зайнятості, – розповіла начальник відділу організації рекрутингу та партнерства в сфері зайнятості Львівського ОЦЗ Наталія Наконечна.
Нагадаємо, що із січня цього року в обласній службі зайнятості запроваджений новий сервіс – інститут «Консультант роботодавця». «У зв’язку з цим ми намагаємося під час навчання передати колегам з базових ЦЗ та філій максимум інформації, яка знадобиться їм у повсякденній роботі. Йдеться про компетенції, якими повинен володіти консультант роботодавця, сучасні засоби комунікації, методику використання елементів рекрутингу, – зазначила начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Руслана Палій.– Велику увагу звертаємо на аспектах ефективного ведення переговорного процесу, перевагах використання онлайн-сервісів служби зайнятості, у тому числі електронного кабінету роботодавця, освітнього порталу та ін.».
Для успішного засвоєння знань учасники зустрічі активно обговорюють проблемні питання, виконують інтерактивні завдання, групові вправи та беруть участь у рольових іграх.
Відділ інформаційної роботи Львівського ОЦЗ