Сьогодні, 5 квітня, у Львівському Будинку праці спеціалісти обласного та міського центрів зайнятості, а також представники різних соціальних установ і громадських організацій ознайомилися зі змістом програми «Залучення на ринок праці найуразливіших груп населення та жінок», що у рамках проекту Програми розвитку Організацій Об’єднаних Націй в України «Підтримка реформи соціального сектору в Україні» цьогоріч буде реалізовуватися в Одеському, Харківському, Маріупольському та Львівському міських центрах зайнятості та Лівобережному міжрайонному центрі зайнятості м. Вінниці.
Стисло мету проекту окреслила начальник Управління організації надання соціальних послуг Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Любов Бершадська.
– Наразі це пілотний проект, але за результатами його впровадження буде напрацьована модель надання соціальних послуг зі сприяння зайнятості найменш захищеним групам населення, яку після апробації застосовуватимуть спеціалісти центрів зайнятості для успішного працевлаштування тих, кому нині найскладніше адаптуватися до умов ринку праці, – зазначила Л. Бершадська.
Про коротко- і довготривалі цілі програми, джерело фінансування, часові рамки та передбачені заходи повела мову координатор проектів з питань реформування у соціальному секторі Олена Іванова. Вона наголосила, що в межах проекту за допомогою кейс-менеджменту, а також шляхом тісної взаємодії з соціальними партнерами передбачається з’ясувати основні бар’єри, які перешкоджають особам з інвалідністю, вимушеним переселенцям, жінкам з малолітніми дітьми, колишнім в’язням, молоді, що шукає перше робоче місце, довготривалим безробітним, краянам передпенсійного віку повернутися до продуктивної зайнятості. Після вивчення та узагальнення причин, що гальмують процес працевлаштування, будуть розроблені конкретні методичні рекомендації та пропозиції для їх усунення.
– Наша мета – знайти дієвий механізм, завдяки якому представники вразливих верств населення змогли б якомога швидше знайти свого працедавця, а фірми та компанії були зацікавлені у їхньому працевлаштуванні, – зазначила О. Іванова.
Після презентації проекту присутні охоче приступили до його обговорення. Під час діалогу були висловлені цікаві думки та ідеї. Йшлося про необхідність залучення до програми представників об’єднаних територіальних громад, позаяк саме у сільських поселеннях найвищий рівень безробіття. Чимало уваги було зосереджено на аспектах соціального супроводу, адаптації неконкурентоспроможних краян до умов праці у соціальних підприємствах, пропагуванні серед безробітних успішних прикладів працевлаштування, налагодженні зворотного зв’язку, проведенні проміжних результатів роботи та ін.
Наприкінці заходу директор Львівського МЦЗ Олег Рісний подякував колегам з Києва за те, що очолювана ним установа визнана пілотною у реалізації програми, а присутнім – за активну участь у дискусії та змістовні пропозиції.
– Проект ПРООН приречений на успіх, адже акценти у ньому розставлені правильно. Спільними зусиллями ми обов’язково знайдемо додаткові інструменти та незадіяні резерви для залучення вразливих верств населення до трудової активності, – резюмував О. Рісний.