Начальниця Бориславського управління Дрогобицької філії Львівського обласного центру зайнятості Галина Цибенко взяла участь у міжнародному воркшопі «Стійкість громад: від даних та аналітики до практичних рішень», який відбувся у Східницькій територіальній громаді.
Під час дискусійної панелі «Людський капітал, ринок праці та спроможність громад надавати якісні послуги» вона представила результати співпраці служби зайнятості з місцевими працедавцями з питань розвитку людського капіталу та підтримки зайнятості населення.
За її словами, за урядовою ініціативою «Власна справа» у Східницькій громаді мікрогранти отримали 29 підприємців, які інвестували у бізнес майже 7 млн грн та створили або найближчим часом створять понад 50 робочих місць.
Програмами компенсації витрат з оплати праці та зі сплати єдиного соціального внеску скористалися 49 суб’єктів господарської діяльності, фінансова підтримка яких сягнула 1,9 млн грн.
Майже 20 місцевих жителів отримали ваучер на навчання, щоби за підтримки служби зайнятості здобути нову професію, підвищити кваліфікацію та залишитися конкурентоспроможними на ринку праці.
У фокусі уваги служби зайнятості – інтеграція ветеранів і ветеранок у мирне життя після фронту. Їм пропонуюся індивідуальний підхід, низка дієвих програм і фаховий супровід на всіх етапах повернення до трудової активності: від пошуку вакансій, залучення про професійного навчання до надання фінансової допомоги для старту у бізнес. На території громади успішно працюють 4 ветеранські кейси, які інвестували у бізнес 1,5 млн грн грантових коштів і створили 6 робочих місць.
«На замовлення роботодавців організовуємо навчання жінок за професіями, які традиційно вважаються чоловічими, – зазначила Галина Тадеївна. – Зважаючи на брак потрібних претендентів, працедавці громади мають змогу безоплатно навчити потенційних працівниць і підсилити кадровий ресурс своїх фірм і компаній».
Окремо Г. Цибенко повела мову про тимчасову зайнятість, наголосивши, що залучення до роботи в умовах кризи рятує людей від деградації, втрати професійних навичок, дозволяє зберегти мотивацію до праці, отримати стаж і додаткові кошти. А громади таким чином мають змогу впорядкувати приміщення, що використовуються під найпростіші укриття, допомогти тим, хто постраждав від війни, а також відправити на фронт сплетені руками безробітних маскувальні сітки, виготовлені ліхтарі, портативні зарядні пристрої та ін.
«Співпраця місцевих громад з державною службою зайнятості – це основа для зменшення відтоку працівників, підтримки підприємницьких ініціатив, збереження кадрового ресурсу та зміцнення місцевої економіки», – резюмувала Г. Цибенко.