Посадовці Турківської районної філії Львівського ОЦЗ днями зустрілися з працівниками фінансового управління Турківської РДА, а також посадовцями служби у справах дітей райадміністрації, котрі попереджені про вивільнення внаслідок оптимізації штатної чисельності місцевих органів влади.
Заступник директора філії Жанна Яцкуляк поінформувала присутніх про те, що задля забезпечення роботою кожного працівника до моменту розірвання трудових відносин служба зайнятості залучить їх до програми активної підтримки. У її рамках буде забезпечений кар’єрний супровід кожній особі, проведене анкетування, профдіагностика, первинне та поглиблене профілювання, складений індивідуальний план працевлаштування тощо.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Василь Чолавин ознайомив працівників з переліком актуальних і перспективних вакансій на місцевому та суміжних ринках праці, назвав рівень пропонованої працедавцями заробітної плати. Його колега – начальник відділу активної підтримки безробітних Василь Шепіда – повів мову про значення профорієнтаційних послуг, завдяки яким можна визначити індивідуальні потреби клієнта, його наміри, побажання, рівень професійної компетенції, мотивації до праці та готовності до змін. За його словами, спеціальне діагностичне тестування дозволить кар’єрному раднику спільно з іншими фахівцями філії індивідуально підшукати найбільш прийнятні варіанти роботи у максимально стислі терміни.
Під час зустрічі вивільнюваним працівникам запропонували виповнити анкети задля збору інформації про їхню кваліфікацію, професійний досвід, вміння, здібності та потреби. За результатами анкетування буде розроблена стратегія кар’єрного супроводу кожному учаснику зустрічі зосібна з метою визначення комплексу заходів для уникнення безробіття.
Турківська районна філія Львівського ОЦЗ