Із липня 2000 року на теренах Кам’янка-Бузької територіальної громади функціонує ТзОВ «Райтекс», що займається виготовленням готових текстильних виробів, зокрема безпружинних матраців, а також подушок з термочутливого віскоеластику, які згодом експортуються до Данії та Словаччини. З часу заснування підприємство тісно співпрацює з місцевою службою зайнятості з питань добору персоналу, позаяк йому потрібні як швачки, так і інші професіонали, праця яких використовується на швейному виробництві.
- Ми докладаємо максимум зусиль для того, аби робочі місця на фірмах і компаніях не простоювали, – каже директор Кам’янка-Бузької районної філії Львівського обласного центру зайнятості Оксана Довганик. – Адже розуміємо: нині надважливо, щоби економіка працювала, а люди мали роботу і зарплату. Тому охоче ділимося інформацією про вільні робочі місця та вакантні посади з працівниками місцевого ЦНАПу. Саме туди найчастіше звертаються вимушено переміщені особи, аби довідатися про місця розселення новоприбулих, можливість отримати гуманітарну допомогу чи державні виплати. Такий механізм взаємодії вже дав перші результати: пані Тетяна, що приїхала з Чернігова, за порадою спеціалістів ЦНАПу звернулася до районної філії , а згодом за виданим їй скеруванням працевлаштувалася розкрійником у ТзОВ «Райтекс». Дещо інша історія у пані Олени. Для неї роботу шукала сестра. Саме у службі зайнятості вона довідалася, що швейному виробництву потрібні швачки й порекомендувала родичці цей варіант працевлаштування. Таким чином за скеруванням філії на ТзОВ «Райтекс» працевлаштовано двоє вимушено переміщених осіб. А загалом, як зазначили у відділі кадрів товариства, швейна фірма забезпечила роботою 6 переселенців. Тому «Райтекс» – одне із перших підприємств нашої територіальної громади, яке планує скористатися механізмом надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.
Нагадаємо, що відповідно законодавчих нововведень у воєнний час працедавець у разі забезпечення роботою вимушено переміщених осіб на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, у т. ч. за сумісництвом, має право на отримання компенсаційної виплати у розмірі 6500 гривень за кожну таку особу. Загальна тривалість надання компенсації не може перевищувати два місяці з дня працевлаштування. Програма діє у період воєнного стану та впродовж 30 календарних днів після його закінчення. Працедавець не раніше ніж через 5 днів після працевлаштування внутрішньо переміщеної особи повинен надіслати заяву (бланк – за посиланням https://bit.ly/37Nlhtf ) в електронній формі через «Портал Дія» або відвідати центр зайнятості (філію ЛОЦЗ) за місцем знаходження й особисто подати заяву у паперовій формі чи надіслати її на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості (e-mail базових центрів зайнятості або філій Львівського ОЦЗ – за посиланням https://bit.ly/37SXcS3 ).
Львівський ОЦЗ