У Львівському обласному центрі зайнятості продовжується практика проведення Днів директора. Започаткована форма комунікації з очільниками базових ЦЗ покликана допомогти колективам вирішити проблемні питання, які мають місце у тому чи іншому районі.
Цьогоріч перший День директора відбувся у режимі он-лайн, а розглядалася на ньому діяльність у січні-травні поточного року Моршинського МЦЗ. Стисло окреслив ситуацію, що склалася на ринку праці курортного містечка, керівник МЦЗ Василь Тринчук. Про якісну складову роботи колективу повела мову в. о. директора Львівського ОЦЗ Оксана Іванчук, зазначивши, що згідно зі статистичними даними у Моршині, порівняно з аналогічним періодом торік, зменшилася база вільних робочих місць і вакантних посад, збільшилася тривалість безробіття та знизився рівень працевлаштування.
Щоби подолати негативні тенденції, посадовці профільних відділів ОЦЗ висловили колегам свої пропозиції та побажання. Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Руслана Палій порекомендувала спеціалістам МЦЗ більш активно відслідковувати перспективні вакансії та варіанти працевлаштування місцевих фірм і компаній, які опубліковані на таких сайтах як robota.ua чи work.ua. Також на часі поліпшити якість надання соціальних послуг тимчасово непрацюючим краянам шляхом охоплення їх заходами активної політики зайнятості. А це – працевлаштування, професійне навчання, організація громадських та інших робіт тимчасового характеру. Окрім того, безробітних, особливо тих, хто понад шість місяців перебуває на обліку, треба більш активно залучати до семінарів з техніки пошуку роботи та з аспектів відновлення мотивації до трудової діяльності.
Під час конструктивного діалогу порушувалися й інші важливі питання, зокрема, йшлося про ведення у Моршинському центрі зайнятості претензійно-позовної та кадрової роботи, наповнення сторінки ЦЗ у соціальній мережі Фейсбук та ін.
– Тільки щоденний контроль за якістю та ефективністю наданих послуг як безробітним, так і працедавцям сприятиме тому, щоб загальна картина діяльності центру зайнятості стала кардинально кращою, – резюмувала Оксана Іванчук.
Натомість керівник Моршинського центру зайнятості запевнив, що очолюваний ним колектив дослухається до думки колег, врахує недоліки та зауваження, а також докладе максимум зусиль, аби суттєво поліпшити результативність роботи.