У Львівському обласному центрі зайнятості у режимі відеоконференції відбулася підсумкова нарада, на якій були детально проаналізовані результати діяльності у першому півріччі поточного року та обговорені пріоритетні завдання на найближчий період.
Під час предметного діалогу з керівниками базових центрів зайнятості та філій, директор ЛОЦЗ Василь Барилюк особливу увагу зосередив на ефективності надання послуг працедавцям і безробітним, називаючи як досягнення колег, так і їхні прорахунки.
«Найважливішим нашим завданням залишається забезпечення роботою безробітних, – наголосив Василь Несторович. – А щоби було куди працевлаштовувати відвідувачів, треба активно нарощувати базу вільних робочих місць і вакантних посад, усіма способами спонукати клієнтів до трудової діяльності. Тому на першому місці має бути співпраця з фірмами і компаніями, побудова та поглиблення з ними партнерських відносин для вивчення їхньої поточної та перспективної потреби в кадрах».
Оперуючи цифрами, діаграмами та графіками, що висвітлювалися на презентаційних слайдах, керівник ЛОЦЗ провів детальний моніторинг всіх напрямів роботи обласної служби зайнятості, порівняв досягнуті результати із загальноукраїнськими, а також назвав колективи, які ще не задіяли всі резерви для суттєвого поліпшення якості надання соціальних послуг. Особливо пильно він проаналізував стан видачі безробітним скерування на працевлаштування, застосування штрафних санкцій за відмову від двох пропозицій прийнятної роботи, охоплення осіб, котрі складають довготривале безробіття, активними програмами зайнятості та ін. Водночас він зазначив, що у літній період не слід нехтувати можливістю скерування жителів Львівщини на роботу у Херсонську, Одеську та Миколаївську області, де у відпочинковий період зросла потреба у працівниках і при цьому до претендентів не висуваються надто високі вимоги щодо стажу чи рівня кваліфікації.
«Ми почали відвідувати філії та центри зайнятості, аби він-на-віч зустрітися з працівниками, почути їхню думку про те, що гальмує процес працевлаштування у тому чи іншому районі, зрозуміти, чи усвідомлюють наші колеги свої обов’язки. І цю практику ми продовжимо, – зазначив В. Барилюк.
Про якість посередницьких послуг повела мову й Оксана Іванчук, заступник директора Львівського ОЦЗ. Вона навела конкретні приклади аналізу бази даних ЄІАС.NET, закликала керівний склад філій ЛОЦЗ і базових центрів зайнятості щоденно здійснювати контроль за діями підлеглих, посилюючи відповідальність кожного спеціаліста за особистий вклад у загальні підсумки роботи колективу.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи
