У Перемишлянській районній адміністрації за участю директорів базових центрів зайнятості та філій ЛОЦЗ відбулася нарада за підсумками роботи Львівської обласної служби зайнятості у січні-квітні цього року та визначення пріоритетних завдань до кінця поточного року.
Із вітальним словом до слухацької аудиторії звернулися голова Перемишлянської РДА Володимир Танчин і заступник керівника районної ради Тарас Мартинюк, котрі побажали присутнім плідної роботи та висловили власні думки щодо діяльності служби зайнятості з питань урегулювання дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили.
У Перемишлянській районній адміністрації за участю директорів базових центрів зайнятості та філій ЛОЦЗ відбулася нарада за підсумками роботи Львівської обласної служби зайнятості у січні-квітні цього року та визначення пріоритетних завдань до кінця поточного року.
Із вітальним словом до слухацької аудиторії звернулися голова Перемишлянської РДА Володимир Танчин і заступник керівника районної ради Тарас Мартинюк, котрі побажали присутнім плідної роботи та висловили власні думки щодо діяльності служби зайнятості з питань урегулювання дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили.
У Перемишлянській районній адміністрації за участю директорів базових центрів зайнятості та філій ЛОЦЗ відбулася нарада за підсумками роботи Львівської обласної служби зайнятості у січні-квітні цього року та визначення пріоритетних завдань до кінця поточного року.
Із вітальним словом до слухацької аудиторії звернулися голова Перемишлянської РДА Володимир Танчин і заступник керівника районної ради Тарас Мартинюк, котрі побажали присутнім плідної роботи та висловили власні думки щодо діяльності служби зайнятості з питань урегулювання дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили.
Доповідь директора Львівського ОЦЗ Василя Барилюка супроводжувалася показом слайдів, на яких наочно були відтворені не тільки здобутки Львівщини з того чи іншого напряму роботи на тлі інших регіонів України, але й внесок кожного колективу базового ЦЗ або філії у загальнообласні результати діяльності. Перш, ніж аналізувати основні показники, Василь Несторович назвав тенденції на зареєстрованому ринку праці.
– У січні-квітні цього року, порівняно з аналогічним періодом торік, на Львівщині домінує позитивна динаміка, – зазначив очільник ЛОЦЗ. – Збільшилася кількість працедавців, які заявили про потребу у робочій силі, – з 5,7 тис. до 6,6 тис. одиниць, зросла кількість вільних робочих місць – з 27,5 тис. до 29,9 тис. вакансій, зменшилися обсяги зареєстрованих безробітних – з 24,7 тис. до 22,7 тис. осіб, скоротилося число отримувачів допомоги з безробіття – з 21,1 тис. до 19,4 тис. осіб, а також зменшилася середня тривалість пошуку роботи – з 112 до 96 календарних днів.
Як зазначив В. Барилюк, за результатами чотиримісячної діяльності найкраще спрацювали колективи Дрогобицького та Стрийського міськрайонних центрів зайнятості, а також Новояворівської міської філії ЛОЦЗ.
Загалом упродовж згаданого періоду посадовці обласної служби зайнятості забезпечили роботою 15,8 тис. осіб, у тому числі 4,9 тис. безробітних, охопили тимчасовою зайнятістю 2,0 тис. безробітних, а професійним навчанням – 3,4 тис. клієнтів. Рівень працевлаштування безробітних після вишколу становить 82,3% (середній в Україні – 81,1%).
Під час виступу керівник ЛОЦЗ закликав колег просилити роботу щодо скеровування безробітних на навчання до Львівського центру професійно-технічної освіти ДСЗ, у тому числі для здобуття професії «фермер», активно шукати претендентів на вакансії поза межами центру зайнятості, чітко дотримуватися фінансової дисципліни, сприяти безробітним у започаткуванні власної справи, особливо у аграрному секторі економіки.
Запрошена до слова заступник директора ЛОЦЗ Оксана Іванчук повела мову про основні завдання для технологів-організаторів базових центрів зайнятості та філій ЛОЦЗ для поліпшення якості сервісних послуг в умовах запровадження інституту кар’єрного радника. Особливо наголосила на важливості продовження навчання з персоналом, у тому числі реєстраторами та кар’єрними радниками із застосуванням рольових ігор.
А начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Руслана Палій всебічно проаналізувала стан справ щодо реалізації на Львівщині механізму надання працедавцям компенсації у разі створеннними нових робочих місць і працевлаштування на них за скеруванням служби зайнятості безробітних.
Відділ інформаційної роботи Львівського ОЦЗ