У Законі України «Про зайнятість населення» передбачене право осіб віком понад 45 років (за умови, що вони мають не менш як 15 років страхового стажу і не досягли встановленого законодавством пенсійного віку) одноразово отримати ваучер для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці.
Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищуват
и десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що встановлений законом. Оплата ваучера здійснюється із джерел Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. У разі, коли сума освітніх послуг у навчальному закладі перевищує максимальну вартість ваучера, оплата різниці здійснюється коштом особи, котра отримала ваучер, або працедавця.
На підставі ваучера здійснюється перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями, що є пріоритетними серед видів економічної діяльності.
Наданим чинним законодавством правом вповні скористалися працівники ДП СКК «Моршинкурорт» ЗАТ «Укрпрофоздоровниця». У посадовців місцевої філії обласного центру зайнятості з цим працедавцем здавна зав’язалася тісна співпраця. Якось під час семінару у службі зайнятості керівництво оздоровчого закладу довідалося про механізм видачі ваучерів. Почута інформація була передана найманому персоналу, відтак 17 осіб з команди «Моршинкурорт» вирішили підвищити рівень кваліфікації за спеціальністю «сестринська справа», отримавши від держави фінансову допомогу у вигляді ваучера.
Завдяки проходженню професійного навчання була задоволена не тільки необхідність працівників у підвищенні професіоналізму та компетентності, але й потреба підприємства. Адже привітний та висококваліфікований персонал –візитна картка будь-якої установи, а тим паче тієї, куди для поліпшення стану здоров’я з’їжджаються відпочивальники не тільки з різних куточків України, але й інших держав.
Моршинська міська філія Львівського ОЦЗ