Влаштуватися на роботу, не укладаючи трудового договору, нині не складає проблем, але вони появляться згодом. Адже через таку зайнятість, яку здебільшого практикують приватні компанії та фізичні особи-підприємці, найбільше потерпають працівники. Тому важливо і працедавцям, і найманому персоналу розуміти, що легальні трудові відносини для них більш вигідні. Незадекларована праця – це відсутність соціального захисту для підлеглих, зокрема оплати періоду тимчасової непрацездатності та відпустки, порушення норм тривалості робочого часу без відповідної оплати, несплата внесків до Пенсійного фонду України, що в подальшому позначиться на розмірі пенсії.
А працедавець, ведучи бізнес у тіньовому секторі економіки, ризикує сплатити штрафні санкції у розмірі 30-ти мінімальних заробітних плат за кожного нелегала.
Виключно офіційні варіанти роботи пропонує своїм клієнтам служба зайнятості. У цьому переконалася Наталія Фещак. Жінка звернулася за допомогою у працевлаштуванні до Дрогобицького МРЦЗ. Активна, цілеспрямована, дисциплінована, добросовісна, відповідальна – так зарекомендувала себе п. Наталія в період перебування на обліку. Не відмовлялася від запропонованих послуг: охоче брала участь у семінарах і тренінгах, ярмарках вакансій, дотримувалася всіх рекомендацій кар’єрного радника. Коли їй запропонували роботу кухарем, одразу вирішила піти на співбесіду. Кваліфікаційне інтерв’ю завершилося рішенням про попереднє стажування з метою подальшого працевлаштування. І ось тепер Н. Фещак успішно влилися в трудовий колектив, прекрасно готує різні страви і радіє, що зуміла поєднати хобі з роботою. «Я вчасно зрозуміла своє покликання, і коли мені запропонували вакансію кухаря, сказала собі: «Це – моє!», – ділиться думками пані Наталія і додає. – Головне, що моя робота офіційна, бо ризикувати стабільністю я не збираюся!».
Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості