Днями представники відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Львівського ОЦЗ започаткували гарну традицію – проводити навчальні тренінги з рекрутерами обласної служби зайнятості.
У рамках циклу занять вже відбулися кущові навчальні семінари у Стрийському, Самбірському та Дрогобицькому міськрайонних центрах зайнятості. Під час конструктивної бесіди з працівниками базових ЦЗ вдалося відпрацювати техніку ефективного використання елементів рекрутингу в повсякденній діяльності.
Зростаюча потреба у кадрах працедавців та обмежений ресурс претендентів на вакансії – це черговий виклик для посадовців СЗ, що спонукає їх до розширення власних функціональних можливостей і пошуку нових методів роботи для якомога швидшого укомплектування вакансій та працевлаштування безробітних.
Цільова аудиторія під час навчання обговорила ключові завдання рекрутерів, шляхи якісного виконання ними визначених задач, окреслила головні якості, якими повинен володіти фахівець, а це: проактивність, комунікабельність, клієнтоорієнтованість, і, звісно, стресостійкість.
Наталія Наконечна, начальник відділу організації рекрутингу та партнерства в сфері зайнятості Львівського обласного центру зайнятості