Служба зайнятості завжди тримає руку на пульсі часу, оперативно реагуючи на зміни ринку праці. Тому й не дивно, що, дізнавшись про скорочення працівників районної державної адміністрації, посадовці Старосамбірської районної філії Львівського ОЦЗ діяли на випередження, не чекаючи доки фахівці РДА прийдуть до них з метою пошуку роботи.
Уже з листопада розпочалася активна превентивна робота із використанням доступних форм і методів для заохочення попереджених про вивільнення осіб до пошуку нової ніші на ринку праці. Для цього детально з’ясовувався освітній і кваліфікаційний рівень, стаж роботи, професійні навички та побажання кожного потенційного клієнта служби зайнятості з числа працівників РДА.
Довірливий діалог із майбутніми вивільнюваними, ділові поради з аспектів пошуку місця, а також тісна взаємодія органів виконавчої влади та філії ЛОЦЗ – усе це в комплексі дало можливість ефективно та в найкоротший термін надати дієву допомогу тим, хто її потребував. Здебільшого ми мали справу з кваліфікованими фахівцями, тому були зацікавлені в тому, аби вони оминули лаву безробітних і влилися у нові трудові колективи.
Завдяки скоординованій роботі служби зайнятості з органами державної влади та працедавцями нам вдалося забезпечити роботою п’ятьох осіб з числа тих, хто був попереджений про звільнення з ініціативи РДА. Два спеціалісти працевлаштовані на вакантні посади фахівців з соціальної роботи, а одна особа обійняла новостворене місце праці інспектора з кадрів у Старосамбірському районному центрі соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді. Ще двоє державних службовців погодилися працювати методистом і секретарем-друкаркою у Старосамбірській дитячо-юнацькій спортивній школі. Звісно, сприяло їхньому працевлаштуванню й те, що в більшості була педагогічна або економічна освіта та значний досвід роботи з людьми.
Процес пошуку вакансій, які б відповідали професійним та особистісним характеристикам вивільнених працівників, триває. Для цього детально опрацьовується інформація про наявність вакантних посад, отримана з інших джерел, проводиться опитування працедавців та інших соціальних партнерів служби зайнятості щодо можливості працевлаштування попереджених про скорочення осіб або створення для них нових робочих місць.
Старосамбірська районна філія Львівського ОЦЗ