«Мене звати Марія. Я – мама двох прекрасних діток, а також власниця дитячих закладів «Качмарик». Відкрити приватний садочок мене надихнула донечка Єлизавета, поява котрої спонукала переоцінити життєві пріоритети, викроїти час для немовлятка.
Спершу я працювала в університеті, писала дисертацію, яку згодом захистила, здобула звання кандидата економічних наук. Здавалося, усе як у всіх. Був лишень один мінус: через мою зайнятість старший синочок був обділений материнською ласкою та турботою. Тому й визріла ідея відкрити приватний садок.
Оскільки за професією я економіст, маю звичку все аналізувати й прораховувати. Глибше вникнувши у питання та вивчивши ситуацію, зрозуміла, що у Яворові з дошкільними навчальними закладами є проблема, тому відкриття садка вважала доцільним і прибутковим бізнесом, хоч і добре усвідомлювала: новий заклад і робота з дітками – це велика відповідальність, адже батьки будь-якій дошкільній установі не довірять свою кровиночку.
Керувати садком – непросто, як і знайти персонал, що буде любити маленьких пустунів, розуміти їхні потреби, ділилися з ними теплом і знаннями. Особливо це актуально у воєнний час, коли турбота про життя та безпеку малюків – пріоритетне завдання кожного. Знайти відповідальних і сумлінних працівників у садочок допомогла мені Яворівська районна служба зайнятості. З цією установою я співпрацюю з часу започаткування власної справи, завжди у разі необхідності подаю інформацію про вакансії, працевлаштовую працівників за їхнім скеруванням, організовую стажування претендентів на робочому місці.
У час війни кожний повинен трудитися на своєму фронті. І держава також дбає про те, щоб економіка та малий бізнес розвивалися. Приміром, я скористалася програмою «єРобота». Написавши бізнес-план і довівши спроможність втілити його у життя, отримала грант на суму 250 тис. грн для розширення підприємницької діяльності. Ці кошти використовую для відкриття ще двох садочків, у які планую працевлаштувати понад п’ять осіб. Звісно, перевагу надам клієнтам служби зайнятості, позаяк цій установі можна довірити добір персоналу навіть на найвідповідальніші ділянки роботи.
Марія Ревич»