«Кар’єрна стратегія та успішне проходження відбору» – так звучала назва тренінгу, що відбувся у Львівській філії обласного центру зайнятості в межах національного проєкту «Досвід має значення».
Як було наголошено слухацькій аудиторії, а на захід завітали амбітні та досвідчені фахівці віком 50+, сьогодні ринок праці диктує нові правила, однак глибока експертиза та життєва мудрість залишаються поза конкуренцією. Проте часто головним бар’єром на шляху до нових можливостей стають не зовнішні обставини, а внутрішні упередження.
Саме тому під час тренінгу відверто йшла мова про те, що болить найбільше:
- синдром самозванця та страхи: «Чи потрібен я ринку?», «Чи зможу конкурувати з молодшими?», «А раптом мені відмовлять через вік?»;
- обмежувальні переконання: міф про те, що після 50 років уже пізно змінювати професію чи вчитися нового, був розвіяний;
- вікові стереотипи (ейджизм): учасники розібрали, як упевнено реагувати на упередження роботодавців та перетворювати свій вік на знак якості та надійності.
Окрім того, розглядалися такі важливі теми як:
- сучасне резюме: як правильно структурувати свій бекграунд і зацікавити рекрутера з перших секунд.
- цифрові фішки: аналіз актуальних платформ для пошуку роботи та сучасних інструментів автоматизації;
- впевнена співбесіда: опрацювали техніки самопрезентації, які допомагають долати будь-які ментальні бар’єри.
Головний висновок тренінгу: успішна кар’єра можлива в будь-кому віці, якщо подолати внутрішні страхи, мати чітку стратегію та бути готовим до розвитку! Дякуємо кожному учаснику за сміливість дивитися в очі своїм упередженням, за шалену енергію та прагнення рухатися вперед.
