Дистанційна робота та навчання упродовж карантину стало для нас звичною справою. Усі розмови «очі в очі» з клієнтами служби зайнятості перейшли у телефонний режим, а профорієнтаційні консультації, семінари, тренінги проводяться онлайн.
«Чи складно?», – запитаєте ви. Складно. Але не від фізичного навантаження, а через брак емоцій, – зізнаються фахівці центру зайнятості. І додають, що звикли миттєво відчувати контакт з пошуковцями роботи. Та все ж спеціалісти надають перевагу «живому спілкуванню» і чекають цього моменту з нетерпінням!
А допоки всі дотримуються обмежувальних через карантин заходів, у центрах зайнятості «кипить» віртуальний стиль роботи, адже консультації на різну тематику надаються щоденно. Спеціалісти кажуть: «Безробітним необхідно підживлюватися актуальною інформацію, у якій криється ключик до працевлаштування». І це правда. Тому спеціалісти Бориславської міської філії Львівського обласного центу зайнятості старанно готуються до онлайн-зустрічей, ретельно та креативно добирають потрібні відомості: матеріали семінарів, тренінгів постійно оновлюють актуальними даними, урізноманітнюють вебінари на звичні теми напрацьованими слайд-презентаціями щодо нових можливостей пошуку роботи, підготовки резюме, сучасних джерел інформації про вакансії, загальних питань зайнятості. Зчаста до участі у відеоконференціях запрошують соціальних партнерів, тренінги з орієнтації на підприємницьку діяльність доповнюють успішними історіями, а презентацію послуг з профнавчання – прикладами працевлаштування безробітних після вишколу.
P.S. Допоки готували матеріал, почули від одного клієнта служби зайнятості приємне: «Ура! Прийшло посилання із запрошенням на вебінар!». На перший погляд – це дрібничка, але не для спеціалістів Бориславської міської філії Львівського ОЦЗ. Адже це означає, що ми потрібні, наша інформацію належно оцінена та користується попитом.
Олена Шевченко, начальник відділу активної підтримки безробітних Бориславської міської філії Львівського ОЦЗ