21.02.2019 | 10:11

Неповнолітніми вважаються особи, які не досягли вісімнадцяти років. За загальним правилом не допускається приймати на роботу підлітків віком до шістнадцяти років. Проте, як виняток, можуть бути працевлаштованими п’ятнадцятирічні юнаки та дівчата. При цьому працедавець повинен пам’ятати, що в такому випадку необхідний обов’язковий дозвіл одного із батьків або особи, що їх замінює.

Відповідно до ст. 187 КЗпП України неповнолітні у трудових відносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в сфері охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці мають пільги, прописані у чинному законодавстві України. Йдеться про:

– право на безкоштовний медичний огляд;

– скорочену тривалість робочого часу (працівникам віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень; для осіб віком від 15 до 16 років, учням віком від 14 до 15 років, котрі працюють у період канікул – 24 години на тиждень);

– право на оплату праці за умови скороченої тривалості щоденної роботи. При цьому заробітна плата працівникам, молодшим за 18 років, при зменшеній тривалості робочого часу виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи;

– право працівника віком до 18 років на щорічну відпустку у зручний для нього час тривалістю 31 календарний день (ст. 75, 195 КЗпП України). За перший рік роботи відпустка неповнолітньому має бути надана за його заявою до настання шестимісячного строку безперервної роботи на цьому підприємстві.

Під час використання праці неповнолітніх для працедавців законодавчо встановлені обмеження. Зокрема, забороняється:

– використовувати працю осіб віком до 18 років на важких або підземних роботах, а також на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці;

– залучати неповнолітніх до робіт, пов’язаних з підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми (ст. 190 КЗпП України);

– залучати осіб віком до 18 років до нічних, наднормових робіт і робіт у вихідні дні (ст.192 КЗпП України).

Леся Шокало,  начальник відділу взаємодії з роботодавцями Пустомитівської районної філії Львівського ОЦЗ