У п’ятницю, 23.06.2017 року, начальники відділів Львівського обласного центру зайнятості під головуванням в. о. директора ОЦЗ О. Іванчук і її заступника В. Рибачука поспілкувалися з очільником Яворівського РЦЗ М. Вингриновичем і його підлеглими. Завдяки використанню сучасних технологій усі запрошені на он-лайн нараду мали змогу висловити свої думки і бачення подальшої роботи базового ЦЗ, поставити запитання та отримати на них вичерпні відповіді.
У вступному слові Оксана Степанівна попросила Михайла Петровича пояснити, чому впродовж останніх місяців ввірена йому організація демонструє значно гірші результати діяльності, аніж очікувалося, а також висловила припущення, що завдяки старанням спеціалістів колектив невдовзі надолужить упущене.
М. Вингринович коротко охарактеризував стан локального ринку праці Яворівщини, окреслив перспективи економічного розвитку регіону, ситуацію щодо створення нових робочих місць, що дозволить забезпечувати краян продуктивною зайнятістю. Він також перелічив найголовніші фактори, які вплинули на зниження показників діяльності Яворівського РЦЗ у рейтинговій таблиці. А це – низька зарплата, яку пропонують місцеві підприємства, відсутність попиту на робочу силу, значна частка тіньової зайнятості, необґрунтовано великі відсоткові ставки на кредитні кошти, що аж ніяк не заохочують ступати на стезю самозайнятості, високі соціальні виплати, що демотивують безробітних до пошуку місця праці, малий прикордонний рух, через який можна отримувати фінансову вигоду, не надто напружуючись.
Водночас, аби не зосереджуватися лише на негативі, керманич ЦЗ поділився з колегами міркуваннями щодо того, як поліпшити діяльність урядової організації. За словами Михайла Петровича, першочергово необхідно залучати інвестиції, створювати агрокооперативи задля підвищення рівня зайнятості сільського населення, зменшувати податкове навантаження, а також скорочувати різного роду пільги і субсидії, які провокують краян до пасивного або ж утриманського способу життя, тісніше співпрацювати з органами влади та місцевими громадськими осередками, удосконалити норми чинного законодавства у частині визначення поняття «прийнятна робота» тощо.
Подякувавши за ґрунтовну та розгорнуту відповідь, О. Іванчук звернула увагу доповідача на те, що на Яворівщині є майже сім сотень малозабезпечених сімей. «Саме для цієї найбільш уразливої категорії населення на Львівщині реалізується пілотний проект, який має на меті повернути краян до трудової діяльності шляхом працевлаштування їх на нові робочі місця, залучення до громадських робіт або ж надання безвідсоткової поворотної фінансової допомоги для відкриття власної справи, – повідомила очільниця ОЦЗ. – Також прошу вас не забувати про таких працедавців-гігантів як ТзОВ «Бадер» і «Фуджікура», адже, якщо яворівчани погодяться трудитися в одній із цих компаній, то можна порушувати питання довозу їх на завод і у зворотному напрямку».
Продовживши думку Оксани Степанівни, Р. Палій, начальник відділу організації надання послуг роботодавцям, підтвердила, що на території Яворівщини, на жаль, немає таких потужних концернів чи корпорацій, які б могли забезпечувати заробітком місцевих жителів, тому фахівці ЦЗ використовують базу вакансій сусідніх регіонів. Вона також нагадала про те, що спеціалісти управління Держпраці Львівської області здійснюють контроль підприємств галузі будівництва та торгівлі з метою виявлення фактів незадекларованої праці, тому порадила посадовцям ЦЗ активно спілкуватися з місцевими працедавцями та інформувати їх про розміри штрафних санкцій у разі використання праці неоформлених працівників.
Про низький рівень залучення безробітних до профорієнтаційних і профдіагностичних послуг говорила начальник відділу профорієнтації О. Огерчук, а Г. Іваночко, начальник відділу організації профнавчання, зазначила, що у ЦЗ знизилися обсяги скерування на освітні курси, проте зріс показник працевлаштування після завершення вишколу. Л. Баландюк, начальник відділу по роботі з персоналом, назвала посадовців центру зайнятості, котрі потребують підвищення кваліфікації, а також попросила зголошуватися охочих поліпшити свої знання в ІПК ДСЗ.