Питання налагодження та зміцнення взаємовигідних партнерських відносин з працедавцями – одне із основних завдань державної служби зайнятості. Адже саме від суб’єктів господарської діяльності надходить інформація про наявність вільних робочих місць і вакантних посад, перспективи розвитку фірм і компаній враховуються під час формування щорічних програм зайнятості. Фактично центр зайнятості виконує роль з’єднуючої ланки між тими, хто шукає роботу та її пропонує, забезпечуючи одних трудовою діяльністю, а інших – робочою силою.
Щоби вільні місця праці подовгу не простоювали, фахівці Бориславського МЦЗ оперативно реагують на кожне звернення працедавців, надаючи їм адресні послуги, добираючи персонал відповідно до їхніх вимог і побажань. Тільки упродовж 2017 року до міського центру зайнятості надійшла інформація від 342 суб’єктів господарювання про потребу в 1153 працівниках різних за фахом і кваліфікацією. Із числа задекларованих 1136 вакансії були укомплектовані, що становить 91% загальної потреби.
Упродовж багатьох років тільки через ЦЗ здійснюють пошук потрібних кадрів такі місцеві компанії як Нафтогазовидобувне управління «Бориславнафтогаз», Бориславський завод «РЕМА», ТзДВ «БЕЛМЗ», ТзОВ «Золота Баня», ТОВ «Будівельна компанія «РАЙТ СІТІ», приватні підприємці Ігор Михаць, Назар Химин, Володимир Голобутовський, Роман Весоловський та інші.
Упродовж 2016-2017 років одним із успішних прикладів тісної та взаємовигідної співпраці є налагоджені партнерські відносини з ТзОВ «ВУДКРАФТ ТРЕЙДІНГ», що займається переробкою деревини. Постійне місце роботи на цьому підприємстві знайшли 22 безробітних, з них 3 осіб за скеруванням центру зайнятості пройшли стажування, вдосконаливши свої професійні якості та адаптувавшись на майбутньому місці праці до виробничих умов.
Серед юридичних і фізичних осіб, які ведуть діяльність на теренах міста нафтовиків, проводиться відповідна інформаційно-роз’яснювальна робота про доцільність співпраці з центром зайнятості. Під час зустрічей з керівним складом чи працівниками кадрових служб підприємств їм надаються консультації щодо застосування положень чинного законодавства у сфері зайнятості та трудових відносин, їх інформують про державні програми для тих, хто створює нові робочі місця та працевлаштовує на них безробітних. Завдяки дії механізму компенсації працедавцям витрат зі сплати єдиного соціального внеску торік роботою було забезпечено 26 осіб, а упродовж семи місяців поточного року ще 13 безробітних жителів міста працевлаштовані на новостворені робочі місця з відшкодуванням ЄСВ.