Передусім необхідно перевірити компанію, у яку ви працевлаштовуєтеся або через яку шукаєте роботу шляхом ознайомлення через інтернет з відгуками про них інших клієнтів. Водночас варто переглянути інформацію про компанію в судовому реєстрі, що також можна знайти у всемережжі. Там обов’язково прописані відомості про капітал фірми та її власників.
Врахуйте, що найбільш поширеними є два способи шахрайства у сфері працевлаштування. Перший, коли працедавець пропонує виконати якийсь обсяг роботи під виглядом тестового завдання. Отримавши роботу, він за неї не заплатить і зникне. Звісно, така співпраця не супроводжується підписанням угоди, тому свою правоту ви не зможете доказати.
Другий варіант. Вас просять спершу оплатити якусь суму на картковий рахунок, мовляв, для закупівлі підручних матеріалів для подальшої роботи з ними. Пам’ятайте: фантазія шахраїв не має меж. Передоплата може бути обґрунтована необхідністю оформлення зарплатного рахунку, перепустки, медичної книжки, навчальних буклетів тощо. Така пропозиція може прозвучати лише від «фальшивого» працедавця», бо реальні фірми і компанії до таких методів не вдаються.
Головне правило під час пошуку роботи – уважно читати оголошення і перші листи від потенційного працедавця. Якщо вас виманили на співбесіду або вмовили на тестове завдання, вибратися тенет обману буде складніше. У злочинців розроблена ціла система психологічної обробки жертв, якій не завжди можуть протистояти навіть найбільш недовірливі.
Які ж ще ознаки вказують на обман? Зверніть увагу на назву посади. Зазвичай шахраї шукають: адміністратора, помічника адміністратора, помічника керівника, оператора на телефоні, продавця, пакувальника (робота вдома), менеджера (без уточнення обов’язків), складача (сканувальника) текстів, копірайтера тощо. Якщо виникли сумніви, перевірте вакансії цього роботодавця на інших ресурсах. Швидше за все, ви побачите схожі оголошення про пошук співробітників на найрізноманітніші, аде аж ніяк не пов’язані між собою посади.
Друге, на що слід звернути увагу, це – назва організації. Сумніви повинні зародитися, якщо зазначене лише прізвище працедавця без ініціалів або лише ім’я, за якими важко ідентифікувати особу. Інколи замість назви фірми вказаний вид діяльності, при чому він доволі «розмитий», для прикладу, «робота у сфері фінансових послуг», «оптово-роздрібна торгівля».
Уважно слід причитати опис вакансії. Остерігайтеся, якщо він також не прописаний чітко (допомога в організації роботи, ведення звітності, забезпечення офісу всім необхідним, обробка персональних даних, укладення договорів, робота з клієнтами і т. д.).
Водночас врахуйте вимоги до претендентів. Зазвичай, вони занижені. Для прикладу, досвід роботи не потрібний, спеціальна освіта також. Натомість важливі такі якості у претендента як оптимізм, ідейність, активність, амбітність, комунікабельність.
Ще одна засторога – бонуси від компанії. Якщо обіцяють швидке кар’єрне зростання, щотижневу оплату, подарунки від фірми, відсутність зарплатної «стелі», не погоджуйтеся на такі пропозиції. Краще ще раз перевірте інформацію про працедавця.А щоби не потрапити на вудочку шахраїв, пропонуємо шукати роботу через центри зайнятості, де зосереджена найбільша база вакансій (контакти у Львівській області – за посиланням https://bit.ly/3yvyNfE ). Ознайомитися з пропозиціями працевлаштування можна також на порталі ДЦЗ у застосунку «Єдиний портал вакансій» (https://jobportal.dcz.gov.ua/ ), на сайті Львівського ОЦЗ ( https://lviv.dcz.gov.ua/userSearch/vacancy), профілі «Львівська обласна служба зайнятості» у соціальній мережі «Фейсбук» ( https://bit.ly/3pZJ7IC), телеграм-каналі ДЦЗ «Робота зараз: Державна служба зайнятості» за посиланням https://t.me/worknowdcz .