Як і до будь-якого іншого виду кваліфікаційного інтерв’ю до зустрічі в онлайн-режимі необхідно ретельно підготуватися, враховуючи при цьому певні правила. Якщо вам пропонують поспілкуватися негайно і без підготовки, від цього інтерв’ю краще відмовитися, воно у будь-якому випадку буде не на вашу користь.
Чудовою можливістю продемонструвати роботодавцю власні напрацювання та професійні досягнення за певний проміжок часу стане ваше портфоліо (деталі – https://bit.ly/3ns3ixg
Зазвичай, конкретну дату і час скайп-зустрічі призначає інша сторона, лише іноді це пропонують зробити потенційним працівникам. У такому разі, на думку психологів, найкращий час для цього – 10.30. Період до обіду – найсприятливіший для офіційних розмов, отож 10.30 – оптимальний час, коли вже не ранок і ще далеко не обід.
Після того, як ви домовилися про час, подбайте про технічне оснащення. Якщо раніше не користувалися Skype або іншим сервісом, що запропонував працедавець, завантажте запропоновану ним програму на комп’ютер або телефон (якщо його технічні можливості це дозволяють) та зареєструйтеся.
Пам’ятайте, що назва вашого профілю має бути адекватною, по-діловому короткою і серйозною. Імена типу «lapochka», «котик», «супергерой» не годяться. Найкращий варіант – ваше ім’я та прізвище.
Перед співбесідою перевірте якість зв’язку, зателефонувавши комусь із друзів. Подбайте про кімнату. У ній має бути чисто та світло, заберіть з оглядового простору всі особисті речі: м’які іграшки, чашки тощо. Потурбуйтеся про тло: хоча ключовим буде ваше обличчя, задній план приміщення також потрапить у кадр, відтак працедавець мимоволі зверне на нього увагу. Для дотримання ділового стилю доцільно вести діалог на тлі звичайної стіни.
Відеоспівбесіда – це така ж зустріч з працедавцем, як і звичайне інтерв’ю. Тому подбайте про зовнішній вигляд. Ведення розмови з дому зовсім не означає, що перед камерою ви можете з’явитися у футболці з фривольним малюнком або старенькому джемпері. Відповідність діловому стилю в одязі та зачісці потенційний керівник оцінить позитивно, що буде додатковим бонусом для прийняття позитивного рішення щодо працевлаштування. Одягаючись на онлайн-співбесіду, не забувайте, що це стосується не тільки верхньої частини. Ви можете опинитися в смішній ситуації, якщо раптом впаде камера або виникне потреба встати за потрібними документами, а ви – у спортивних шортах.
Про те, на що слід звернути увагу, щоб відеозустріч була ефективною, дізнайтеся у відеоролику – https://bit.ly/3OWCVeo .
Співрозмовник має бачити ваше обличчя, промінь світла не повинен бути занадто сильним за вашою спиною, щоб на екрані виднівся лише ваш темний силует. Сядьте навпроти вікна, якщо немає такої можливості, увімкніть лампу так, щоб добре освітлювалося ваше обличчя.
Близьких і рідних варто попередити про час онлайн-співбесіди, запропонувавши їм погуляти в цей період на вулиці або посидіти в іншій кімнаті, щільно закривши двері. На час співбесіди вимкніть дзвінок біля дверей, мобільний і міський телефони, радіо і телевізор.
Усе необхідне має бути під рукою. Приготуйте блокнот і ручку, дипломи, рекомендації, роздрукуйте резюме та іншу необхідну інформацію: назви та дати закінчення навчальних закладів, курсів і т. д.
Якщо ви хвилюєтеся перед співбесідою, запишіть питання, які хочете поставити працедавцю. Спробуйте заздалегідь потренувати промову. Під час онлайн-співбесіди намагайтеся говорити рівно, правильно, бадьоро та впевнено. Іноді працедавці воліють зробити відеозапис скайп-діалогу, щоб потім ще раз переглянути його з іншими співробітниками компанії, тому треба уникати заминок, жаргонних або просторічних слів, неформального стилю спілкування тощо.
Врахуйте кілька важливих моментів
Пунктуальність для онлайн-співбесіди є ще важливішою, аніж у разі призначення особистої зустрічі. З’явитися у мережі треба за 15-20 хвилин до узгодженого часу й очікувати на подальший зв’язок. Можете попередньо написати й запитати, чи готова інша сторона до розмови.
Погляд. Дивіться в камеру і не реагуйте на відображення в екрані, не перевіряйте кожні 10 секунд, як виглядаєте в ту чи іншу хвилину.
Мова та жести. Після початку розмови зберігайте спокій: поводьтеся невимушено, надмірно не жестикулюйте, бо це збиватиме працедавців з думки та розсіюватиме його увагу. Розмовляйте виважено, не ковтайте слів.
Із практичними порадами щодо підготовки та успішного проходження співбесіди можна ознайомитися за посиланням https://bit.ly/3uibSlT.
Запитання. Будьте готові до типових запитань, які ставлять на звичайній співбесіді. Практика свідчить, що тривалість онлайн-розмови є меншою, аніж особисті зустрічі.
Завершуючи діалог, подякуйте й уточніть, яким чином можна довідатися про результат. Зазвичай, із прийнятим рішенням претендентів ознайомлюють листами, надісланими на електронну пошту, а тих, хто зацікавив працедавця, запрошують на традиційну розмову в офіс компанії.
Якщо дзвінок перервався, то за етикетом передзвонює той, хто телефонував.
Фахівці з добору персоналу переконані, що відеоспівбесіда незабаром стане стандартним методом пошуку працівників. Тому шукачам місця праці варто бути готовим до онлайн-розмови з працедавцем і знати нюанси діалогу цього формату.
Пам’ятайте! Кожна зустріч з працедавцем приносить плоди: бажане місце роботи або досвід, який можна використати у подальшому.
Щоби досягти успіху в пошуку роботи, необхідно постійно працювати над собою, розширювати світогляд, напрацьовувати нові професійні навички та враховувати вимоги фірм і компаній до спеціалістів обраної галузі.
Отримати консультації з техніки пошуку роботи, виповнення чи запису резюме, ведення співбесіди з працедавцем можна у базових центрах зайнятості та філіях ЛОЦЗ (контакти – https://bit.ly/3BMC4Yx) або за тел. (032) 233 04 34.