Посадовці Стрийського міськрайонного центру зайнятості провели останній у 2020 році тренінг «Підготовка до співбесіди з роботодавцем». І хоча епідеміологічна ситуація внесла корективи у наше життя, обмеживши можливість залучати всіх охочих до різноманітних заходів у приміщенні держустанови, фахівцям таки вдалося запросити для участі у 21 семінарі 165 безробітних і разом з ними розглянути актуальну тему. До слова, усі заходи відбувалися з дотриманням карантинних обмежень.
Під час діалогу з безробітними йшлося про види та етапи підготовки до зустрічі з працедавцем, обговорювалися питання, які найчастіше ставлять представники кадрових служб, а також окремі нюанси кваліфікаційного інтерв’ю, для прикладу, що робити, коли після ділової розмови з рекрутером вам не телефонують.
Неодноразово наголошувалося, що співбесіда – це невеличкий іспит, завдяки якому перевіряються фахові, ділові та психологічні якості претендента на посаду, а також його здібності та потенціал. Це може бути як телефонна розмова, так і особиста зустріч з кадровиками. Її успіх або невдача залежить не тільки від професійних якостей (освіти, досвіду, уміння спілкуватися), а й від того, яке перше враження кандидат справить на працедавця. Не менш важливо психологічно налаштуватися до кваліфікаційного інтерв’ю. Бойовий дух стане у нагоді кожному.
Наприкінці заходу учасники отримали відповіді на різні запитання, а також обмінялися думками щодо перебігу попередніх співбесід.
Стрийський міськрайонний центр зайнятості