Вікторія Прокопенко — фахівчиня Сумської обласної служби зайнятості розповає про техніку прийняття рішень «6 капелюхів» від мальтійського та британського науковця, психолога Едварда де Боно.
Ідея методу проста: мозок може мислити по-різному, і щоб побачити повну картину, варто «приміряти» різні «капелюхи» – кожен з яких відповідає за свій спосіб мислення. Це допомагає структурувати ситуацію, вгамувати сумніви та прийняти більш обдумане рішення.
Ось як це працює на практиці, якщо стоїть питання: «Хочу змінити місце роботи. Надійшов відгук на моє резюме з пропозицією».
Білий капелюх – факти та дані
Що відомо точно?
«Керівник і команда нова і незнайома. Зарплата вища на 10 %. Є сегмент роботи, який я раніше не виконувала. Добиратися довше на 20 хвилин».
Червоний капелюх – емоції й інтуїція
Що я відчуваю?
«Хвилююсь. Сумніваюсь, чи справлюсь. Є цікавість і навіть азарт від змін».
Чорний капелюх – ризики та застереження
Що може піти не так?
«Навантаження може бути завеликим, менше часу для близьких. Нову команду може бути складно зрозуміти і з нею налагодити стосунки».
Жовтий капелюх – переваги та можливості
Що дає це рішення?
«Вища зарплата. Нові знання і навички, які допоможуть у розвитку».
Зелений капелюх – ідеї та альтернативи
Які ще варіанти?
«Можу попросити тиждень на роздуми. Обговорити деталі з майбутнім керівником. Це не єдина пропозиція».
Синій капелюх – підсумки та рішення
Що я бачу зараз?
«Зберу більше інформації про роботу і команду. Загалом мені близька ідея спробувати».
Підсумок: «Приміряти» кожен капелюх допомагає структурувати думки і бачити ситуацію з усіх боків.
Спробуйте цю техніку – вона може стати вашим надійним інструментом у кар’єрних рішеннях!
Відео за покликанням