Усім відомий вислів головної героїні культового фільму «Москва сльозам не вірить», що у 40 років життя тільки починається. Але от пошук роботи для таких осіб може стати справжньою проблемою. То ж як подати у резюме свій вік як додатковий плюс, а не величезний мінус? Давайте разом пролиємо світло на це питання!
Страх перед дискримінацією за віком спонукає багатьох взагалі не вказувати у резюме дату народження. Цього робити не слід! Не претендуйте на місця праці для молоді, позиціонуйте себе як досвідчених, зрілих і впевнених професіоналів. А щоби «омолодити» резюме, можна без дат описати розділ «освіта», а попередній досвід – обмежити останніми 10-15 роками. Якщо навчальний заклад ви закінчили давно, а за фахом не працювали, доречно пройти цільові професійні курси або тренінги. Відтак працедавець розумітиме, що ви йдете у ногу з часом і постійно розвиваєтеся.
Один із найважливіших критеріїв під час працевлаштування –професіоналізм, а він приходить з досвідом. І ділові контакти напрацьовуються не за один день, тому це – одна із ваших сильних сторін, про що слід наголосити на співбесіді.
Не пошкодуйте часу та зусиль, щоби «підігнати» резюме до кожної конкретної вакансії, розглядаючи особливості нової роботи у контексті минулого досвіду. Ваш трудовий літопис повинен рясніти фактами та описом навичок, які належно оцінить потенційний працедавець.
Ще один цікавий момент: додайте у резюме фразу «готовність до відряджень», якщо для вас ділові поїздки – не тягар. Ваша енергійність і мобільність стане додатковим плюсом в очах ймовірного керівника. І звичайно ж подбайте про зовнішність, адже охайність, зі смаком підібране вбрання та стильна зачіска справлять позитивне враження.
Скористайтеся нашими порадами! Пам’ятайте: вік є бар’єром на шляху до омріяної роботи тільки тоді, коли пошуковець вважає його перешкодою!
Олена Шевченко, завідувач сектору профорієнтації відділу надання соціальних послуг Бориславської міської філії Львівського ОЦЗ