Життя підкинуло нам черговий виклик: карантин, пандемія, заборона виходити з дому. А як бути, коли робота втрачена, як і де її шукати? Скористайтеся нашими порадами. Можливо вони допоможуть вам з користю використати час у період поширення коронавірусу.
По-перше, не слід панікувати, а навпаки зайняти активну позицію, проявити ініціативу, поглибити знання з техніки пошуку роботи, вивчити інтернет-ресурси, ознайомитися із сайтами з працевлаштування, у тому числі використати інтернет-ресурси Державної служби зайнятості. https://www.dcz.gov.ua/cabinet, http://skills.dcz.gov.ua/.
До слова, у цієї державної установи найбільша база можливостей. Ви можете дізнатися про актуальні вакансії, активні програми зайнятості, а ще зможете розраховувати тільки на офіційне працевлаштування.
Уважно попрацюйте над складанням резюме, воно повинне бути особливим, нестандартним, з «родзинкою», аби з перших слів заінтригувати працедавця. Приміром, можна записати відеорезюме та надіслати його потенційним працедавцям. Більшість шукачів роботи все ще надає перевагу текстовому резюме, а отже презентація у вигляді відеоролика зіграє вам на руку, вигідно виділить вас з потоку кандидатів. Ось її основні переваги:
– ви самі обираєте місце, час, текст, який допоможе скласти про вас найкраще враження (на відміну від прямої співбесіди), закцентувати увагу на привабливих сторонах та професійних перевагах. А перше враження найсильніше;
– у звичній атмосфері, на своїй території після підготовки продуманого тексту та кількох репетицій ви будете відчувати себе значно впевненіше, аніж на співбесіді;
– відеорезюме зручно використовувати для пошуку роботи в іншій місцевості чи країні, а також у період, коли діє обмеження щодо пересування.
Не зайвим буде написати супровідний лист. У ньому бажано пояснити, чому саме ви бажаєте працювати у тій чи іншій компанії у такий складний період.
Зрозумійте, що не завжди і не всі керівники фірм читають резюме, тому слід зателефонувати до працедавця і з’ясувати, яких саме спеціалістів йому бракує. А тоді, якщо ваш професійний досвід відповідає вимогам до кандидатів, надішліть у компанію своє резюме.
Не нехтуйте онлайн-співбесідами. Саме у час пандемії це – прекрасна можливість поспілкуватися з рекрутерами, не виходячи з дому. До цього інтерв’ю також ґрунтовно підготуйтеся, пам’ятайте про охайний вигляд, обдумайте питання, які будете ставити потенційному керівнику, з’ясуйте графік роботи, можливість транспортного сполучення у період карантину та ін.
Звісно, нові реалії змушують кожного з нас змінюватися. Але найважливіше у цей час – вберегтися від небезпеки та залишатися здоровими.
Відділ інформаційної роботи Львівського ОЦЗ