Під час навчання у студента є багато способів заробити додаткові кошти, приміром, роздавати листівки, розвозити піцу, зайнятися доставкою товарів тощо. Саме у цей час варто подбати й про професійний розвиток, не очікуючи закінчення навчання у виші чи професійно-технічній школі. Адже початок кар’єри на старших курсах має певні плюси. По-перше, ви отримуєте досвід, розширюєте коло знайомств, можете на практиці застосувати теоретичні знання, ще раз переконатися, що вибір професії зроблений правильно. Зробити перші кроки у пошуку роботи у період вишколу вам допоможуть наші рекомендації.
1. Визначте напрям
Подумайте, в якій сфері вам хотілося б розвиватися. Необов’язково зациклюватися на спеціальності, що буде зазначена у дипломі. Головне – сформувати мету, сфокусуватися на сфері знань і тих навичках, які сприятимуть розвитку кар’єри в конкретній галузі. Проаналізуйте обраний вид діяльності, почитайте інтерв’ю з тими, хто досяг успіху, дізнайтеся, фахівці якого профілю затребувані на ринку. Це допоможе зрозуміти, в якому напрямі вам треба рухатися, які додаткові навички слід опанувати і вписати до резюме.
2. Розрахуйте час
Якщо ви навчаєтеся на стаціонарі, поєднувати лекції та роботу буде складно, навіть заочникам треба враховувати сесії. Тому важливо заздалегідь скласти оптимальний графік. Не думайте, що якщо ви молоді, зможете працювати та вчитися 20 годин на добу. Організм потребує відпочинку, і вам точно захочеться проводити час із друзями та родиною. Запитання про те, як ви плануєте все встигати, ймовірно прозвучать і на співбесіді. «Та якось розберуся», – не найкраща відповідь. Вона свідчить про безвідповідальність претендента.
3. Складіть резюме
Якщо ви ще не працювали в компанії або на посаді, яка прикрасить резюме, подумайте, який досвід можна вказати. Участь у волонтерських проєктах, студентських ініціативах, предметних олімпіадах і програмах обміну з іноземними вузами – усе це може стати вашою перевагою. Іноді потенційному працедавцю достатньо оцінити не ваші вміння, а хід думок. Опишіть, яке завдання перед вами ставили, як ви його вирішували, чому саме так, які результати отримали.
А якщо вам не вистачає вузькоспеціалізованих навичок, зробіть акцент на загальних, вони стануть у нагоді в будь-якій сфері. Йдеться про вміння вести ділові перемовини, аналізувати дані, робити висновки, використовувати тайм-менеджмент та ін.
4. Знайдіть прийнятні вакансії
Для цього використовуйте всі доступні ресурси та джерела. Опублікуйте у соцмережах інформацію про те, що шукаєте роботу. Коротко розкажіть, яку спеціальність здобуваєте, що вже вмієте і чим хотіли б займатися, скільки часу готові витратити на виконання завдань. Ваш допис повинен привернути увагу рекрутера або потенційного працедавця тим, що ви як потенційний співробітник можете принести користь компанії.
Вивчіть на сайтах пошуку роботи спеціальні розділи, де зібрані вакансії для молодих фахівців і студентів. Уважно аналізуйте вимоги. Якщо в описі вакансії зазначено, що студентів на роботу не беруть, відгукуватися не варто. А якщо працедавець готовий працевлаштувати претендента без досвіду роботи, можна спробувати.
5. Вивчіть кар’єрні програми для студентів
Багато великих компаній пропонують студентам оплачувані кар’єрні програми. Така практика побутує не тільки в IT-сфері, знайти слушну можливість може студент будь-якого вишу у різних містах України.
Наприклад, для участі в кар’єрній програмі INKOMPASS компанія «Філіп Морріс Україна» набирає студентів 4-6 курсів і випускників 2020, 2021 років з Києва, Харкова, Дніпра, Одеси та Львова. Представники будь-яких спеціальностей, котрі добре знають англійську, можуть податися на програму. А у тих, хто успішно впорається з усіма етапами, появиться шанс проявити себе, реалізувавши проєкт у міжнародній компанії.
Подібні програми влаштовані так, щоб студенту було зручно поєднувати роботу з навчанням. У результаті учасник отримує професійний досвід, підтримку наставника, базу контактів, привабливий запис у резюме, а, можливо, й першу роботу.
6. Продовжуйте пошуки
Якщо ви систематично вивчаєте ринок вакансій для студентів, виповнюєте анкети для кар’єрних програм, пишете пости в усіх соцмережах, але так і не знайшли роботу, не впадайте у відчай.
Проаналізуйте труднощі у працевлаштуванні. Поцікавтеся в рекрутерів і HR-фахівців, у чому криється причина відмови. Ймовірно вам треба поглибити знання та навички, переглянути графік роботи. Або ж спробуйте повернутися до першого пункту та змініть напрям пошуку. Можливо, початок вашого кар’єрного шляху – у суміжній галузі?
За матеріалами Інтернет-видань