Найважливіше, що стоїть за цією фразою, – партнерство, засноване на взаємовигідній співпраці та соціальній відповідальності.
Побудова довірливих стосунків із місцевими працедавцями, обізнаність з їхніми кадровими потребами, специфікою економічної діяльності, підбір унікального комплексу послуг відповідно до запитів, обслуговування клієнтів на високопрофесійному рівні із використанням сучасних засобів комунікації – це далеко не повний перелік функціональних завдань, над якими щоденно працюють посадовці Старосамбірської РФ Львівського ОЦЗ.
Яскравим прикладом тісної співпраці спеціалістів районної філії з працедавцями є партнерські взаємовідносини з фізичною особою-підприємцем Ярославом Ігоровичем Лешковичем, котрий займається виробництвом готової їжі та страв.
Із часу заснування власної справи бізнесмен не одноразово звертався до місцевої служби зайнятості за допомогою у доборі персоналу. Враховуючи його вимоги до претендентів, фахівці своєчасно та якісно укомплектовували вакансії. Практично кожний безробітний, котрого працевлаштував п. Ярослав, мав змогу підвищити рівень кваліфікації шляхом стажування на робочому місці. Окрім того, працедавець свого часу скористався послугою з відшкодування єдиного соціального внеску за створення нових робочих місць і забезпечення ними клієнтів служби зайнятості.
Справжнім випробуванням на міцність сформованих партнерських стосунків став коронавірусний карантин. У цей період держава передбачила для представників малого та середнього бізнесу виплату допомоги з часткового безробіття. Нею скористався Я. Лешкович, котрий отримав частину втраченого через пандемію доходу для себе, а також подбав про повернення коштів двом найманим працівникам. Завдяки фінансовій підтримці йому вдалося втримати бізнес на плаву та зберегти персонал.
Тісна взаємодія з працедавцями слугує передумовою ефективної діяльності служби зайнятості, головна мета якої – забезпечити роботою тимчасово непрацюючих і задовольнити кадрові потреби фірм і компаній.
Старосамбірська районна філія Львівського ОЦЗ