У Сокальській районній філії Львівського обласного центру зайнятості відбувся ярмарок вакансій, під час якого місцевих жителів, у тому числі й безробітних, ознайомили з можливостями працевлаштування на підприємстві з іноземними інвестиціями «Датський текстиль».
З промовами виступили директор Сокальської РФ ЛОЦЗ Віктор Лащук і представники ДП «Датський текстиль»: заступник директора Ігор Тріска, начальник швейного цеху Любов Червінська, заступник начальника швейного цеху Галина Новосад, швачка Леся Кольбух.
Працедавці, презентуючи своє підприємство, розказали історію створення та специфіку виробничої діяльності фірми. Ще з 2001 року, практично з дня заснування, компанія активно співпрацює з Сокальським районним центром зайнятості. Одне із найбільших ринкоутворюючих підприємств району, що оснащене сучасними технологічними лініями, займається виготовленням велюрової тканини та пошиттям наматрацників. Представники фабрики проявили творчий підхід до організації заходу, розмістивши у приміщенні філії не тільки взірці продукції, а й інформаційні матеріали, проспекти, буклети, аби тутешні жителі якомога більше довідалися про компанію з іноземним капіталом.
Відвідувачам продемонстрували відеоролики про вакансії швачки та оператора швейного устаткування, наголосивши, що потенційним працівникам, котрі виявлять бажання поповнити колектив швейного цеху, пропонується дещо вища заробітна плата, аніж на інших підприємствах району.
Посадовці центру зайнятості створили всі умови для того, щоб працедавці та безробітні мали можливість поспілкуватися віч-на-віч і під час розмови з’ясували різні деталі працевлаштування.
До слова, попередньо оголошення про проведення ярмарку вакансій у філії обласного центру зайнятості транслювалося на ТРК «Радіо. Сокаль», а для поширення серед загалу інформації про кадрову потребу фірми перебіг заходу висвітлювався в ефірі цієї радіокомпанії.
Відтак ярмарок відвідали як безробітні, так і інші особи, котрі шукають роботу. Представники підприємств, ведучи кваліфікаційний діалог з претендентами на вільні місця, зацікавлювали їх умовами праці та відпочинку, соціальними пільгами. А шукачі роботи мали шанс не тільки заповнити анкети, а й озвучити різні запитання, що їх хвилювали. Йшлося про можливість опанувати професійні навички безпосередньо на підприємстві шляхом організації навчання, обговорювався розмір оплати праці під час вишколу. Оскільки підприємство працює у дві зміни, порушувалося питання про запровадження, так званої, «середньої зміни» для молодих батьків з маленькими діточками, котрих влаштовує робота з 9.00 до 18.00.
Підбиваючи підсумки, директор філії Віктор Лащук подякував соціальним партнерам за тісну співпрацю і висловив сподівання, що такі дійства, націлені на збалансування попиту та пропозиції робочої сили, будуть проводитися в районі й надалі.
Людмила Веселова, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Сокальської районної філії Львівського ОЦЗ