Профорієнтація школярів – важлива та дуже непроста справа. Про напрями проведення такої роботи вдалося предметно поговорити в Бориславському МЦЗ за круглим столом з освітянами міста. Приємно, що на запрошення директора центру зайнятості відгукнулися очільниця відділу освіти Елла Качмарик і провідний спеціаліст цієї установи майя Гоц, а також директори більшості шкіл м. Борислава.
Оперуючи конкретними цифрами як щодо демографічної ситуації в Україні, так і статистичними даними про відтік працівників за кордон, присутні визнали, що втрата трудового потенціалу такими катастрофічними темпами в найближчому майбутньому може обернутися для держави непоправною помилкою. Директор центру зайнятості Анатолій Стецун зазначив, що поглиблює цю проблему існуючий дисбаланс на ринку праці між попитом і пропозицією робочої сили. Однією з причин такої ситуації можна вважати спад престижності робітничих професій і надлишок молодих спеціалістів, що здобули у вишах незатребувані спеціальності.
Ось чому питання збереження трудових ресурсів в Україні сьогодні є одним із пріоритетних як у державній політиці загалом, так і в діяльності служби зайнятості зокрема. Не дивно, що у 2018 році максимальний акцент ставиться на веденні профорієнтаційної роботи, яка спрямована не лише на безробітних, але на всі верстви населення, у тому числі учнівську молодь.
Учасників засідання ознайомили з результатами торішньої діяльності Бориславського центру зайнятості. Зокрема, начальник відділу активної підтримки безробітних Олена Шевченко поінформувала, що в 2017 році профорієнтаційними послугами охоплено 863 учні. У школах міста проводилися уроки з питань вдалого вибору майбутньої професії, акції «Випускник», школярам надавалися групові профконсультації із застосування психодіагностичних методик, організовувалися профінформаційні заходи в навчальних закладах, презентації професій, професіографічні екскурсії на підприємства тощо. Примітно, що до пізнавальних атракцій активно долучалися батьки та педагоги школярів.
Багато йшлося про завдання, над вирішенням яких працюватимуть посадовці служби зайнятості найближчим часом. Серед них чи не найважливішим є модернізація сервісу профорієнтаційних послуг. Цей процес відбуватиметься на засадах забезпечення доступності послуг для населення та передбачатиме удосконалення нормативно-правового, методичного та кадрового забезпечення. Планується підвищення професійного рівня профконсультантів державної служби зайнятості, на державному рівні сформований новий План заходів з реалізації Концепції профорієнтації до 2023 року.
На засіданні круглого столу також були озвучені перші результати модернізації роботи з профорієнтаційного напряму. Зокрема, на новому сайті служби зайнятості запрацювала «Профорієнтаційна платформа», яка доступна за посиланням http://profi.dcz.gov.ua. Учасникам заходу продемонстрували, як користуватися цим інтернет-інструментом, розкрили його її сутність і зміст, а також показали, як працюють інші новітні сервіси, у тому числі «Електронна черга». Неабияке зацікавлення викликав портал «Моя кар’єра» – платформа з профорієнтації та побудови кар’єри (www.mycareer.org.ua) та громадський проект дистанційного навчання «Prometheus» (http://prometheus.org.ua).
За круглим столом також йшла мова про професії майбутнього. Як наголошувалося, в епоху розвитку високих технологій, роботизації та штучного інтелекту кожному треба йти в ногу з часом, бути готовим до змін та навчання впродовж цілого життя. А з’ясувати, які спеціалісти будуть користуватися попитом у майбутньому допоможе Атлас професій, що складений провідними експертами в галузі прогнозування і є доступний за посиланням http://profatlas.com.ua/ . Освітяни також поділилися власними доробками щодо ведення профорієнтаційної роботи. Елла Качмарчик позитивно оцінила налагоджену співпрацю відділу освіти та центру зайнятості, яка триває багато років. Вона акцентувала, що майже 25% випускників 9-х класів продовжують освіту у професійно-технічних закладах освіти, стільки ж вступає до коледжів і технікумів, решта – 50% – навчаються в школах і здобувають середню освіту.
Суперечливі думки висловлювали присутні щодо напрямів освітньої реформи та створення профільної школи. А на завершення зустрічі вони детально обговорили та погодили план спільних дій на перспективу. Розмова за круглим столом була змістовна, пізнавальна, тому дві години в колі ерудованих освітян пролетіли непомітно.
Галина Цибенко, заступник директора Бориславського міського центру зайнятості