Працівників з якими вміннями, навичками і компетентностями очікує бізнес та якими цифровими навичками вони мають володіти і чи вплинула війна на вимоги до кваліфікації працівника?
Відповіді на ці питання сьогодні шукали під час фокус-групи в межах другого року роботи над проєктом «Україна 4.0. Форсайт-дослідження соціально-економічних змін ринку праці
та прогнозування професійних кваліфікацій з цифровими навичками», який реалізується Федерацією роботодавців України, Національним агентство кваліфікацій та Державною службою зайнятості.
Учасникам фокус-групи, а це виключно роботодавці у сфері рослинництва і тваринництва Львівщини, було запропоновано згрупувати професії, професійні кваліфікації за актуальністю на ринку праці та визначити, якими наскрізними/цифровими навичками має володіти працівник по кожній з наведених професій/професійних кваліфікацій.
Модераторами заходу виступили: Людмила Василега – директорка Центру компетенцій та розвитку людського капіталу Федерації роботодавців України та Інна Осадчук – членкиня Національного агентства кваліфікацій.
Під час заходу Людмила Василега представила спочатку ТОП професій у сільському господарстві, які були отримані за офіційними статистичними даними наявних вакансій Львівщини за 5 років. По «загальним» професіям у сільському господарстві це тракторист-машиніст, робітник фермерського господарства, робітник комплексного обслуговування с/г виробництва. У сфері рослинництва – агроном, землероб, грибовод, овочівник. У тваринництві – лікар ветмедицини, дояр, оператор штучного осіменіння тварин, оператор птахофабрик та механізованих ферм, птахівник, оператор свинарських комплексів. До офіційних даних було додано перелік професій, які було сформульовано попередньо саме роботодавцями після першого року проєкту. Роботодавці Львівщини мали змогу відкоригувати перелік професій, які є актуальними, та визначити для них необхідні навички.
Членкиня Національного агентства кваліфікацій Інна Осадчук представила за результатами проєкту 2021 року інформацію щодо узагальненого бачення 825 великих, середніх, малих та мікропідприємств, які працюють у сільському, лісовому та рибному господарствах України, очікуваного впливу впровадження нових технологій на зайнятість, стратегії розвитку підприємств та пере- й донавчання працівників, очікування щодо кваліфікацій та навичок, зникнення застарілих, трансформації наявних та появи нових професій/професійних кваліфікацій.
Наталія Наконечна – начальниця відділу організації рекрутингу та партнерства Львівського обласного центру зайнятості разом з представниками бізнесу активно долучилися до обговорення вмінь, навичок і компетентностей працівників відповідних професій та загалом для сільського господарства. Роботодавці області надавали свої пропозиції та акцентували увагу на існуючих проблемних питаннях наявності певних невідповідностей між освітніми програмами та вимогами роботодавця до результатів навчання тощо.
Результати отримані в процесі роботи фокус-групи, будуть систематизовані та надані роботодавцям Львівщини.
За матеріалами праесцентру Національного агентства кваліфікацій