За півтора роки дії Програми з компенсацій на облаштування робочих місць нею скористалися понад 2,5 тис. роботодавців.
На адаптивні робочі місця було працевлаштовано майже 3 тис. людей з інвалідністю. Про це в ефірі загальнонаціонального марафону “Єдині новини” розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Найбільше облаштовують робочі місця роботодавці з Київської, Черкаської, Івано-Франківської областей та у Києві. Максимальний розмір компенсації - 120 тис. грн за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю І групи, 80 тис. грн - для ІІ групи. Середній розмір компенсації 79 тис. грн.
«Це реальний механізм підтримки. Роботодавець, який працевлаштовує людину з інвалідністю і створює для неї інклюзивне місце праці, може отримати компенсацію на закупівлю обладнання, технічних засобів, програмних продуктів та послуг, які забезпечують переклад жестовою мовою, як офлайн, так і онлайн, меблів або інших елементів адаптації. Перелік допоміжних засобів наразі налічує понад 500 найменувань. Мова йде не лише про відновлення професійної діяльності, а й про рівні можливості і головне — соціальну реабілітацію та самореалізацію», – наголосила Юлія Жовтяк.
Хто може отримати компенсацію?
- ФОП та самозайняті особи з інвалідністю (I або II групи), які зареєстрували свою діяльність після 18 березня 2025 року та облаштували місце провадження своєї діяльності.
- Військовослужбовці, звільнені у запас чи відставку з числа ФОП та самозайнятих осіб з інвалідністю (I або II групи), які зареєстрували або відновили свою діяльність після 18 березня 2025 року та облаштували робоче місце для власної діяльності.
- Роботодавці, які облаштували робоче місце для військовослужбовців, які повернулися зі служби на своє робоче місце після звільнення у запас чи відставки.
- Роботодавці, які працевлаштували та облаштували робоче місце для працівника з інвалідністю І або ІІ групи.
Що треба зробити щоб отримати таку компенсацію?
Працевлаштувати людину з інвалідністю І або ІІ групи. Облаштувати під неї або для себе робоче місце.
Подати заяву онлайн через Дію або офлайн до служби зайнятості за місцем провадження діяльності та додати документи, що підтверджують інвалідність у працівника (або власну) та придбання допоміжних засобів (квитанції, рахунки, накладні тощо). Заяву можна подати впродовж 180 календарних днів з дати працевлаштування людини або створення власної справи.
Розгляд заявки на компенсацію триває 10 робочих днів з дня подання документів. Протягом 5 днів компенсація надходить на рахунки бізнесу.