Підбір на замовлення працедавця потрібних працівників завжди було й залишається ключовим питанням діяльності служби зайнятості. Позаяк таким чином не простоюють робочі місця, а тимчасово непрацюючі особи повертаються до трудової активності, заробляють на життя й сплачують податки.
Тому, коли у липні торік до Червоноградської міської філії Львівського обласного центру зайнятості звернувся підприємець-початківець Олександр Царинський з проханням підібрати персонал, фахівці відразу взялися аналізувати професійно-технічний склад безробітних і, звісно, знайшли охочих працювати швачкою та контролером якості (саме такі вакансії задекларував працедавець).
Спершу потенційним працівницям була надана послуга з професійної консультації з використанням тестових методик щодо того, чи їхні особистісні та професійні якості відповідають вимогам професії. Аби претендентки ознайомилися зі специфікою роботи, адаптувалися до колективу, вивчили виробничий процес, за погодженням з працедавцем служба зайнятості організувала для них професійне навчання шляхом стажування на виробництві. Така форма вишколу найбільш підійшла підприємцю, оскільки він мав змогу придивитися до майбутніх членів колективу, оцінити їхній потенціал, сумлінність тощо.
Позаяк працедавець створив нові робочі місця, а працевлаштовані безробітні відносилися до соціально вразливих верств населення, йому запропонували скористатися механізмом компенсації витрат зі сплати єдиного соціального внеску. Відтак працедавець не лише знайшов через службу зайнятості потрібний персонал, а й зекономив власні кошти.
Червоноградська міська філія Львівського ОЦЗ