Усі ми знаємо Турківщину як перлину Карпат: чудові краєвиди, гори, що манять мандрівників своєю загадковістю, цілюще повітря, яке п’янить і напуває здоров’ям, стрімкі потічки, що з шумом і гуркотом несуть свої води до гирла річки. А як живуть жителі цього благословенного краю – бойки, яка ситуація склалася у сфері зайнятості? Саме це й намагався дослідити автор статті.
За статистичними даними на початку цього року населення району становило 49,5 тис. осіб. Турківський район – сільськогосподарський з гірською специфікою ведення господарства, позаяк усі населені пункти відповідно до Закону «Про статус гірських населених пунктів України» від 14.02.1995 року мають статус гірських.
За сучасних соціально-економічних умов однією з найскладніших проблем Турківщини є залучення краян до продуктивної зайнятості. Ось кілька цифр: станом на 01.01.2018 року в районі нараховувалося 27,8 тис. осіб працездатного віку, із них трудовою діяльністю зайняті лише 5,1 тис. жителів гірського краю, тобто тільки 18,3% працездатного населення. Примітно, що з числа працюючих 63% або 3,2 тис. осіб трудяться у бюджетній сфері. Це – освітяни, медики, працівники культури тощо.
Доволі непроста ситуація склалася у сфері працевлаштування. Серед осіб, котрі шукають роботу за сприяння Турківської районної філії Львівського ОЦЗ, майже 80% –мешканці сіл. Здебільшого сільські населені пункти знаходяться на відстані до 50 км від районного центру, що негативно впливає на рівень зайнятості, адже у районному центрі – місті Турка – зосереджено значно більше пропозицій роботи.
Загалом упродовж січня-травня цього року посередницькими послугами з метою працевлаштування скористалися 1048 горян, тоді як до центру зайнятості надійшла інформація лише про 384 вакансії, з яких 356 удалося укомплектувати. Завдяки адресній роботі з працедавцями пощастило забезпечити роботою 356 осіб. Зменшує реальну можливість працевлаштування дисбаланс між кадровою потребою працедавців та професійно-кваліфікаційним складом безробітних, який частково вдається вирівняти завдяки організації професійного навчання. Приміром упродовж п’яти місяців цього року професійним вишколом з метою отримання нової професії чи підвищення кваліфікації охоплено 64 безробітних.
Станом на 01.06.2018 року в районі нараховувалося 565 безробітних, увазі котрих пропонувалося лише 28 вакансій, тобто за одне місце праці в районі конкурували 20 осіб. Недостатня кількість вільних робочих місць змушує жителів Турківщини шукати інші джерела заробітку, у т. ч. за межами України. В основному виїжджають на сільськогосподарські (сезонні) та ремонтно-будівельні роботи в Польщу або Чехію.
Дуже низькою є зайнятість сільського населення. В особистих селянських господарствах здебільшого виробляється сільськогосподарська продукція, проте у зв’язку з відсутністю у районі заготівельних пунктів, м’ясокомбінатів, забійних контор, сирзаводів молоко та м’ясо як сировина вивозиться до сусідніх районів. Певна річ, для розвитку бізнесу на селі потрібна комплексна державна підтримка, дотації, вливання іноземного капіталу. Тому власне організація на теренах району дрібних і середніх підприємств, які б займалися переробкою сільськогосподарської продукції, допомогла б частково розв’язати проблему зайнятості жителів району.
З метою реалізації активних форм сприяння зайнятості служба зайнятості надає безробітним, котрі хочуть організувати власний бізнес, виплату допомоги з безробіття одноразово. При цьому для майбутніх господарників організовується навчання з основ підприємницької діяльності, здійснюється соціальний, правовий, консультаційний супровід. Цьогоріч за сприяння районної служби зайнятості статус безробітного на підприємця-початківця змінили три тутешні жителі, на жаль, жоден із них не обрав агропромисловий бізнес.
Фахівці філії постійно інформують кожного безробітного та шукача роботи про можливість участі у пілотному проекті «Рука допомоги», мета якого – допомогти вимушеним переселенцям та членам малозабезпечених сімей позбутися залежності від соціальних виплат, отримати достойну роботу або заснувати власну справу. Уже цього року 9 членів малозабезпечених сімей, які заявили про участь у експерименті, були працевлаштовані за скеруванням служби зайнятості.
Сприяє зменшенню напруги на ринку праці й створення нових робочих місць. Як свідчить досвід, в основному їх організовують представники малого та середнього бізнесу у сфері торгівлі та туризму. Посадовці районної служби зайнятості також проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу серед суб’єктів господарювання щодо їх участі у пілотному проекті «Рука допомоги». Адже працедавці мають змогу отримати фінансову допомогу на поворотній основі у розмірі понад 70 тисяч гривень, створивши нові робочі місця для учасників АТО, вимушено переміщених осіб або членів малозабезпечених родин.
Враховуючи соціально-економічну ситуацію, що склалася в районі, та природно-ресурсний потенціал, перспективними напрямками розвитку місцевої економіки є комплексна переробка сільськогосподарської продукції або деревини, розлив мінеральної води та ін. А оскільки Турківський район багатий унікальними природними багатствами – чисте повітря, гори, цілюща вода, мінеральні джерела з лікувальними властивостями – варто розвивати рекреаційну галузь, створюючи відпочинково-курортні комплекси. Тому розробка та впровадження ефективних програм щодо залучення інвестиційних коштів у розвиток туристичної індустрії – це потреба сьогодення і вихід із кризової ситуації, який приведе до поліпшення рівня життя горян.
Жанна Яцкуляк,
заступник директора-начальник відділу організації
працевлаштування населення Турківської районної філії Львівського ОЦЗ