Головними «дійовими особами» міні-ярмарку вакансій, що відбувся у Сколівському РЦЗ, були представники філії «Сколівський райавтодор». І це – не дивно, адже вони пропонували безробітним жителям гірського краю працевлаштування на такі робочі місця як дорожній робітник, сторож, машиніст грейдера.
На початку зустрічі директор ЦЗ І. Тимоцко, оперуючи цифрами та фактами, зосередила увагу присутніх на загрозах тіньової зайнятості, яка, на жаль, поширена і на теренах району, зокрема, у торгівлі, громадському харчуванні, будівництві, транспорті, сфері обслуговування та інших галузях економіки. Багато хто з місцевих жителів живе днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим сумнівним вигодам, ухиляючись від сплати податків і не задумуючись про наслідки неофіційного працевлаштування. А вони невтішні. Адже нелегальний працівник свідомо позбавляється державних пільг і гарантій, страхового стажу, прирікає себе на мізерну пенсію на схилі літ.
Її думку продовжили інші посадовці центру зайнятості. Вони наголосили, що працівники повинні чітко усвідомлювати: зарплата в конверті – це відсутність соціальних гарантій, оплати періоду тимчасової непрацездатності, страхових виплат у разі нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, понаднормовий режим праці, робота у вихідні та святкові дні, ризик не отримати чесно зароблених грошей і таке інше.
Після почутого слухацька аудиторія по-іншому сприйняла пропозиції легального працевлаштування у підрозділах філії «Сколівський райавтодор». Адже, як зазначили представники фірми, кожний член їхнього колективу забезпечений соціальним пакетом, вчасно і у повному розмірі отримує заробітну плату, має можливість просуватися кар’єрними щаблями тощо.
Наприкінці зустрічі керівник відділу кадрів підприємства Любов Кващук висловила подяку центру зайнятості за якісну організацію міні-ярмарку, відзначивши його ефективність і зручність проведення. Адже за результатами перемовин троє безробітних, у тому числі один учасник АТО, отримали скерування на роботу і невдовзі поповнять команду дорожників. А отже трудовий потенціал підприємства буде зміцнений.