Нещодавно фахівці Стебницької міської філії Львівського обласного центру зайнятості провели для працівників міської ради, котрі попереджені про вивільнення, інформаційний семінар.
Віра Мисько, заступник директора філії-начальник відділу надання соціальних послуг, ознайомила присутніх зі станом ринку праці, змістом посередницьких послуг у сфері працевлаштування, порядком та умовами надання статусу безробітного та виплати матеріального забезпечення.
Вона закцентувала увагу на запроваджених інноваціях. Йшлося про можливість зареєструватися в службі зайнятості через портал «Дія», скористатися електронним кабінетом шукача роботи, використати інтернет-ресурси з метою пошуку вакансій та ін.
Її колега Марія Мосур, завідувач сектору взаємодії з роботодавцями, перелічила актуальні та перспективні вільні робочі місця та вакансії. Окремо вона зупинилася на тих пропозиціях працедавців, які можуть бути прийнятними для працевлаштування вивільнюваних посадовців міськради.
Учасники заходу також довідалися про програму професійного навчання, адже за скеруванням служби зайнятості безробітні можуть освоїти нову, більш затребувану на ринку праці, професію або підвищити рівень кваліфікації, а ще – вивчити основи ведення підприємницької діяльності, аби згодом зайнятися власним бізнесом.
Слухацьку аудиторію запевнили, що у службі зайнятості за кожним клієнтом закріплюється кар’єрний радник, котрий допоможе скласти індивідуальний план працевлаштування, підкаже, як виповнити резюме чи вести співбесіду з потенційним працедавцем, домовиться про зустріч з працедавцем тощо. Неодноразово звучала фраза, що звільнення з роботи – не привід для розпачу. Його слід розцінювати як старт у новий етап життя чи початок свіжої сторінки у трудовій біографії, а якою вона буде залежить виключно від активності кожного пошуковця роботи.
До слова, захід відбувся з дотриманням усіх карантинних обмежень, що діють на території України.
Стебницька міська філія Львівського ОЦЗ