Три різні історії, що з’єдналися в один пазл – успішне працевлаштування на перспективне підприємство у м. Шептицький. Як відомо, у цьому шахтарському регіоні здебільшого функціонують фірми та компанії енергетичної сфери, діяльність яких пов’язана з видобутком вугілля. Однак успішно розвивається й легка промисловість, яку представляють такі потужні компанії як ТзОВ «Дюна-Веста», ПрАТ «Калина», ТзОВ «Бадер Україна» та інші, які своєю продукцією завойовують не лише внутрішній, а й європейський ринок. І у цьому допомагає їм місцева служба зайнятості, спеціалісти якої добирають персонал на заявлені вакансії, пропонують працедавцям різні програми фінансової підтримки, спрямовані на розвиток бізнесу та збереження трудового потенціалу.
Ось і нещодавно троє переселенців, котрі переїхали до Шептицького з районів активних бойових дій, довірили пошук роботи службі зайнятості. Налагодивши побут, Олександр Чернишев, Анастасія Сорокіна та Ганна Грибаускас завітали до Шептицької філії ЛОЦЗ з надією працевлаштуватися. Їхні сподівання виправдалися. Адже, отримавши повний спектр соціальних послуг, оновивши резюме, яке було надіслане на розгляд місцем працедавцям, їм пощастило повернутися до трудової діяльності. Річ у тім, що кандидатами зацікавилося товариство з обмеженою відповідальністю «Дюна-Веста».
Запросивши безробітних на співбесіду, керівництво фірми запропонувало їм постійну роботу на панчішно-шкарпетковому виробництві. Звісно, безробітні погодилися. І на те було декілька причин: на підприємстві з багаторічною історією використовується сучасне європейське обладнання, постійно вдосконалюється виробничий процес, впроваджуються прогресивні технології. Окрім того, фірма чітко дотримується букви закону, з кожним працівником оформлені офіційні трудові відносини, відтак гарантований соціальний захист, нараховується стаж, надаються щорічні відпустки, лікарняні у разі тимчасової втрати працездатності та ін.
«Нам вигідно підтримувати ділові відносини з фірмами і компаніями, позаяк від них черпаємо інформацію про наявність вакансій, – розповідають у Шептицькій філії ЛОЦЗ. – Натомість ми працедавців забезпечуємо не тільки робочою силою, а й пропонуємо різні фінансові механізми підтримки. У цьому випадку ТзОВ «Дюна-Веста» за працевлаштування трьох безробітних з числа вимушено переміщених осіб отримає компенсацію фактичних витрат з оплати праці. Наші безробітні залишилися дуже задоволеними, оскільки за допомогою служби зайнятості працевлаштувалися за здобутою освітою фахівцем, обліковцем і слюсарем-сантехніком».