Серед нагальних проблем у сфері зайнятості, на жаль, залишається незадекларована праця та виплата зарплати у конвертах. Особи, котрі погоджуються працювати у тіньовому секторі економіки, повинні усвідомити, що вони самі себе позбавляють багатьох пільг і преференцій, бо не оформлені належним чином трудові відносини призводять до:
– позбавлення працівника гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу, доплати, надбавки);
– втрати можливості користуватися державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, зокрема претендувати на державну допомогу сім’ям з дітьми, соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям, субсидію, допомогу з безробіття тощо;
– втрати трудового стажу, необхідного для розрахунку розміру пенсії;
– відсутності внесків до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників, і тому вони втрачають право на безпечні умови праці, отримання гарантованої державою відпустки, оплати періоду тимчасової непрацездатності, відшкодування витрат у разі нещасного випадку на виробництві та ін.
Під час різних тематичних семінарів спеціалісти Мостиської районної філії Львівського ОЦЗ окреслюють безробітним ризики, які криються за виплатою заробітної плати в конвертах.
Водночас відповідну просвітницьку роботу проводять й серед місцевих працедавців, котрих закликають вести соціально відповідальний бізнес, відмовитися від виплати працівникам «сірої» зарплати, аби зняти соціальну напругу в суспільстві та убезпечити підприєжмство від штрафних санкцій.
Олена Чабур,
провідний фахівець з профорієнтації
Мостиської районної філії Львівського ОЦЗ