Кожна людина хоча б раз в житті обирала собі професію. Щоб прийняти правильне рішення, необхідно враховувати низку факторів:
- власні побажання;
- психологічні особливості та можливості;
- потреби ринку праці.
Виведена також формула вибору професії, яка допоможе прийняти оптимальне рішення. Вона складається з трьох компонентів ХОЧУ+МОЖУ+ТРЕБА.
Хочу: бажання, цікавість, прагнення;
Можу: здібності, таланти, стан здоров'я;
Треба: стан ринку праці, соціально-економічні проблеми в регіоні.
Щоб дійти до зваженого рішення, слід зробити такі кроки:
1) Скласти список професій, які подобаються, цікаві, за якими ви хотіли б працювати;
2) Скласти перелік вимог до професії, що обирається;
3) Скласти перелік своїх вимог:
- професія, що обирається, й майбутній рід занять;
- професія, що обирається, й життєві цілі;
- професія, що обирається, й реальне працевлаштування за фахом;
- професія, що обирається, й мої нахили та здібності;
4) Проаналізувати ситуацію на ринку праці.
Яка професія найкраще вам підійде?
Перш ніж взятися за будь-яку справу, потрібно вміло обрати професію. При величезному розмаїтті людей, характерів, усіх їх можна розділити на екстравертів і інтровертів, на осіб з високим і низьким нейротизмом. Ми пропонуємо вам довідатися, які професії вам найкраще можуть підійти. Уважно прочитайте визначення соціонічних типів.
До якого типу належите ви?
Екстраверт:
орієнтований на зовнішній світ, відкритий подіям;
активний, ініціативний, схильний до ризику;
відкрито висловлює свою думку;
контактний, легко знайомиться і так само легко розлучається з людьми;
співвідносить свої думки з думкою оточення;
добре працює у колективі.
Інтроверт:
орієнтований на свій внутрішній світ і свої враження від зовнішніх факторів;
часто важко входить у нові контакти, тому має вузьке коло друзів;
прагне тиші, намагається захиститися від надлишку нової інформації;
зовні спокійний, виглядає замисленим, переважно мовчазний;
зазвичай не любить несподіванок;
добре працює наодинці.
Проте не думайте, що бути екстравертом добре, а інтровертом погано. Екстраверти, наприклад, окрім сильних якостей, мають ще й слабкі. Це імпульсивність, поверховість у почуттях, розпорошеність. Інтроверти ж сильні тим, що мають наполегливість, вміють вдумливо працювати, глибокі в емоціях і роздумах.
Як зазначалося вище, люди відрізняються ще й за якістю нейротизму. Ця риса забезпечує емоційну стійкість людини. Особи з високим нейротизмом часто бувають запальними, нервовими, надміру вразливими, важко звикають до нових обставин. Людина з низьким нейротизмом відрізняється врівноваженістю, стабільністю, великою самоповагою, стійкістю до стресових ситуацій. Проте, як і у попередньому випадку, кожен із типів ("нестійких" чи "стійких") має плюси та мінуси. Люди з великим нейротизмом, зазвичай, тонкі, чуйні, схильні до співчуття. Їх можна порівняти зі скрипкою: на легкий дотик вони відповідають мелодійним звуком. Люди з низьким нейротизмом досить часто (звісно, не завжди) бувають "товстошкірими". Вони нагадують барабан: не відчувають натяків, їм потрібно говорити все прямо "в лоб". Але такі люди дуже працездатні, можуть вистояти у найскладнішій ситуації та не втратити самовладання.
Яка професія вам підійде найкраще?
1.Якщо ви інтроверт і у вас високий нейротизм, ми не радимо вибирати професії, пов'язані з частими та інтенсивними контактами з людьми. Це професії бізнесмена, менеджера, вчителя, продавця. Шукайте свою майбутню роботу там, де можна працювати за письмовим столом, де можна зайнятися предметною працею - дослідженням, творчістю, щось майструвати, конструювати, моделювати тощо.
2.Якщо ви екстраверт і у вас високий нейротизм, вам небажано вибирати професії операторського типу: льотчика, шофера, диспетчера. Ви нудьгуватимете без спілкування з людьми, у вас можуть часто траплятися помилки у роботі: аварії, злами тощо. Не вибирайте також професії на конвеєрному виробництві, пов'язані з монотонністю.
3.Якщо ви інтроверт і у вас низький нейротизм, вам підійде професія операторського типу, але протипоказана робота, яка передбачає спілкування з людьми (керівника, підприємця, педагога, журналіста, громадського діяча).
4.Якщо ви екстраверт і у вас низький нейротизм, то тут для вас ідеально підходять професії менеджера, керівника, бізнесмена. У тих галузях, де передбачено інтенсивне спілкування з людьми, ви завжди досягнете успіху.
Отже, можна дійти висновку, що кожен тип людського характеру хороший по-своєму. Більшість людей виявляють риси як першого, так і другого типу. Потрібно тільки знати про свої переваги, вади та вміти використовувати їх у сфері бізнесу. Проте для кожного з вас та чи інша професія, яка вам подобається, не може бути цілком забороненою. Існує чимало прикладів, коли людина успішно опановувала ту професію, для якої спершу "не підходила". Передусім за допомогою інтенсивного саморозвитку і успішного пошуку компромісів щодо своїх слабких якостей. Іншими словами у такому випадку потрібно "зробити самого себе".